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2024餐厅总经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的餐厅总经理，负责餐厅的整体运营管理。

1.2乙方应全面履行总经理职责，确保餐厅的正常运营，提升餐厅的盈利能力。

1.3乙方应遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条聘用期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条业绩考核

4.1乙方应按照甲方的要求，制定餐厅的业绩目标，并确保目标的实现。

4.2甲方应定期对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据餐厅的运营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

说明：甲方应确保调整薪酬待遇的合理性，并提前一个月通知乙方。

1.2甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的各项工作符合甲方的要求。

说明：甲方应尊重乙方的专业意见，并在必要时提供必要的培训和支持。

1.3甲方有权根据实际需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

说明：甲方应确保调整岗位职责和工作内容的合理性，并提前一个月通知乙方。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。

说明：乙方应遵守合同约定，确保餐厅的正常运营。

2.2乙方有权根据个人的职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。

说明：甲方应认真考虑乙方的申请，并在符合条件的范围内给予支持。

2.3乙方有权对甲方的经营管理提出建议和意见。

说明：甲方应积极采纳乙方的合理建议，共同提升餐厅的运营水平。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介在促成本合同的签订过程中，应严格遵守国家的法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

说明：第三方中介应承担相应的法律责任，确保合同的合法性和有效性。

3.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，必威体育官网网址合同内容，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

说明：第三方中介应承担必威体育官网网址责任，确保合同双方的权益不受侵害。

3.3第三方中介在合同签订过程中，应公正、公平、中立地处理双方的争议。

说明：第三方中介应具备专业的调解能力，确保合同双方的权益得到保障。

本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同有任何冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.乙方简历

2.乙方资格证书复印件

3.甲方餐厅运营计划书

4.业绩考核标准

5.必威体育官网网址协议

6.培训计划

7.职位晋升方案

8.转岗申请审批表

9.劳动合同解除协议

10.违约金支付凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未履行必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。

3.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。

5.甲方未按约定时间提前通知乙方调整岗位职责和工作内容。

6.甲方未提供乙方履行职责所需的培训和支持。

7.甲方未遵守国家法律法规，损害乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约