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高效会议心得体会范文

高效的会议

1、用正确的方式与人沟通，多倾听员工的心声，沟通的内容固然重

要，但更重要的是沟通的方式;沟通的时候一定要换位思考，不是亲眼看

到，亲耳听到的不能相信，不在其他员工面前说一名员工的坏话，沟通的

时候要关注对方的两眼中间这样表示对对方的尊重，问对方问题的时候要

选择开放或者封闭，开放就是背后真实的原因直接表达，而封闭就是彼此

间意见达成一致;

在平时的工作中说话说在点子上，一定要简单明了、准确无误、通俗、

真诚，所以我们一定要做到三点：《结论提前，理由退后，》直接说结果，

敢于承担责任，少说理由;《事实提前，感觉退后》做事要真实，不能凭

着感觉做事;《对方提前，自我退后》在沟通时要倾听对方的意见，不能

以自我为中心;

2、用有效地激励方式对员工进行激励，当员工做的对的时候要给予

认可，不对的时候也要适当的包容，对事不对人，黑白分明，奖惩及时，

正反对称，在其他员工面前赞扬一名员工，善于激励自己的人，能够铸就

自己的成功。善于激励他人的人，能够铸就团队的成功。

这次的学习让我受益匪浅，让我知道只有管理好了才能诞生一支高效

的团队，希望公司可以多多开展此类培训，让所有员工可以在学习和交流

中进步成长。在此，我衷心感恩公司给予的平台和学习机会!

看了高效管理学习心得体会的读者还看了：

经过这次的学习，我主要有三点收获：

一、自我认知管理：

通过陆老师的DISC的性格测试，让我能更加具体的了解自己，其实

在很多时

候，人会本能的认为足够了解自我，但其实并非是这样。大多时只是

了解表象，或许未从赤裸的摆在眼前，这次的测试和陆老师的讲解，根据

从老师那里得到的知识，去避免自己性格的不足。要在适应能力、自我驱

动、工作热忱、客户为尊、沟通能力、勇于负责、创意解题、团队协作、

值得信赖九大能力中加强自我能力，坚持以结果为导向，纵观全局，发挥

优势，避己劣势，将自己的工作准备周全，以确保今后的工作更有成效。

二、团队协作沟通：

协作：公司是一个大的团队，每个部门是一个小的Team。要建立学

习型团队、高效的团队要抓住一下几点：一是团对要有共同的价值观;二

是成员要信任彼此，以诚相待;三是允许思想的交流、鼓励开放的形象环

境;四是要有热血有激情。企业能否发展就看它的团队发挥的作用有多大。

优秀的企业必是一支优秀的团队。

沟通：沟通对于个人和企业都是尤为重要的。一个高效的团队是具有

无穷力量与激情的，作为个人，首先要有良好的人际关系。同事之间相处

不好，总是吵闹、猜疑就会牵扯了精力，必然会影响工作。在平行沟通中

要适当的采用“睁只眼闭睁眼”不必什么都要一清二楚;但在处理工作中

的事务就必须要一是一，二是二，不能含糊。与上级沟通汇报中，及时、

简洁、主动、客观、全面、准确的汇报。这样才能让领导明确我们多表达

的。

三、思维态度

既然我们不能改变社会，不能改变他人，那我们就要改变自己转变思

维。

在内心：还记得《穿普拉达的女王》里的文秘，期初她没有将自己真

正融入到企业里，也经常抱怨，偶然一次经朋友一席话骂醒。后来她从改

变自己的着装，改变性格开始，深入了解企业的文化从而得到了他人的肯

定以及赞许。我们要想在企业发展，就首先要真正的将心贴近企业，深入

到企业的文化。忠诚企业的人，

才会得到企业的忠诚。

在人际：如果我们都按照自己的思想来，这个社会就乱了。所以在人

际的处理中，要先理解别人，这样就会舒服融洽一些。要善于发掘他人优

点，喜好，投其所好。在跟女人沟通的时候最好不是讲足球、谈汽车，而

是讲化妆品和谈孩子、家庭。

心态决定成败!

最后要跟大家讲的是：以一个开放的心态来看待这个世界、欣赏自己

所在的团队，尽自己最大的努力提升自己的能力，那么我们就是滨海最需

要的--人才!

3月1日，我参加了高新区组织的《高效执行力》的培训学习，首先

我非常感谢上级领导花费了大量的人力，财力，精力为我们提供这样的一

个非常好的学习机会，让我们聆听北京成功使者管理咨询有限公司管理技

能培训讲师付述信老师主讲的《高效执行力》课题。这次培训不仅是对业

务知识、技能的学习，也是对自身文化修养的一种提升，它不仅让我们开

拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。

学习期间，我始终抱着认真的态度，学习的心态去体会所学内容，这

次培训班尽管时间