工程劳务派遣合同(2024版).docxVIP

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工程劳务派遣合同(2024版)

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(接收单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

鉴于甲方根据业务发展需要,向乙方派遣劳务人员从事相关工作,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵守。

第一条派遣岗位和人数

1.1甲方根据乙方的实际需要,向乙方派遣(岗位名称)劳务人员(人数)。

1.2甲方应确保派遣的劳务人员具备乙方面试合格所需的资质和能力。

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为(年)。

2.2派遣期满后,如双方同意续签,应提前(天)书面通知对方。

第三条派遣人员的管理和待遇

3.1甲方应保证派遣的劳务人员符合乙方的招聘要求,并对其进行必要的岗前培训。

3.2乙方应按照本合同约定,对派遣的劳务人员实行相同的劳动管理,并按时足额支付其工资及加班费。

3.3派遣人员的工资、福利、社会保险等由甲方承担,具体标准和支付方式由双方协商确定。

第四条派遣人员的职责和权益

4.1派遣人员应遵守乙方的规章制度,认真履行工作职责,服从乙方的工作安排和管理。

4.2派遣人员在乙方工作期间,应享有与乙方其他员工同等的权益,包括但不限于休息、休假、培训等。

4.3派遣人员在工作中受到伤害的,依法应由甲方承担相应的赔偿责任。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方在履行本合同过程中,应保守对方的商业秘密和技术秘密,未经对方同意,不得向第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。

6.2本合同的违约金计算方式为:违约方应支付给对方损失金额的(百分比)。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(派遣单位):__________

乙方(接收单位):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应在派遣人员到达乙方工作地点前,对其进行必要的培训和指导,确保派遣人员具备乙方面试合格所需的资质和能力。

1.2甲方应负责派遣人员的招聘、筛选、培训、考核和管理,确保派遣人员符合乙方的要求。

1.3甲方应承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用,并按约定时间和方式支付给乙方。

1.4甲方应对派遣人员的违法违规行为承担相应的法律责任。

1.5甲方应在派遣期满前,与乙方协商续签事宜,如乙方同意续签,甲方应提前通知乙方。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照本合同约定,对派遣的劳务人员实行相同的劳动管理,并按时足额支付其工资及加班费。

2.2乙方应提供符合国家安全标准的工作环境和工作条件,保障派遣人员的人身安全和健康。

2.3乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育,确保派遣人员了解工作内容和注意事项。

2.4乙方应按照本合同约定,承担派遣人员的福利待遇,包括但不限于休息、休假、培训等。

2.5乙方应在派遣期满前,与甲方协商续签事宜,如甲方同意续签,乙方应提前通知甲方。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方应与第三方中介签订《劳务派遣服务协议》,明确双方的权利和义务。

3.2第三方中介应按照约定,为甲方提供合格的派遣人员,并承担派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。

3.3第三方中介应对派遣人员进行必要的培训和指导,确保派遣人员符合乙方的要求。

3.4第三方中介应负责派遣人员的招聘、筛选、培训、考核和管理,确保派遣人员符合乙方的要求。

3.5第三方中介应对派遣人员的违法违规行为承担相应的法律责任。

3.6甲方、乙方应对第三方中介的服务质量和合规性进行监督和评估,如发现不合格情况,有权要求第三方中介整改。

3.7甲方、乙方与第三方中介之间的纠纷和责任,由各方自行解决,互不承担连带责任。

一、附件列表:

1.甲方(派遣单位)营业执照复印件

2.乙方(接收单位)营业执照复印件

3.第三方中介营业执照复印件

4.派遣人员名单及简历

5.派遣人员培训记录

6.派遣人员考核结果

7.工资支付证明

8.福利待遇证明

9.社会保险缴纳证明

10.双方签订的《劳务派遣服务协议》

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时足额支付派遣人

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