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2024劳务派遣协议合同范本免费

合同编号：__________

合同双方：

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据业务需求，需要乙方提供相应的劳务人员，经双方友好协商，特订立本派遣协议，以便共同遵守。

第一条派遣人员

1.1甲方根据业务需要，向乙方派驻（岗位名称）人员，具体人数和派遣时间如下：

（在此列举具体人数和派遣时间）

1.2乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资格和能力的劳务人员。

1.3乙方应确保派遣人员的质量，对其进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。

第二条派遣人员的管理和待遇

2.1甲方负责对派遣人员进行业务管理和绩效考核，乙方应予以协助。

2.2派遣人员的工资、福利和社会保险等由乙方负责，具体标准和支付方式如下：

（在此列举具体标准和支付方式）

2.3乙方应按照国家和地方法律法规的规定，为派遣人员缴纳社会保险，并负担相关费用。

2.4乙方应负责派遣人员的住宿、交通等生活保障，具体安排如下：

（在此列举具体安排）

第三条派遣期限和终止

3.1本协议的派遣期限为（年），自（起始日期）至（终止日期）。

3.2甲乙双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并按约定办理相关手续。

3.3派遣期满或提前终止协议的，乙方应按照甲方的要求，及时撤回派遣人员。

第四条必威体育官网网址和知识产权

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向第三方披露。

4.2派遣人员在派遣期间所创造的知识产权，归属甲方所有，乙方应予以协助。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按照约定提供合格的劳务人员，或派遣人员在工作中出现重大失误的，甲方有权要求乙方予以更换或解除本协议。

5.3甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权拒绝提供派遣人员或解除本协议。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣岗位需求说明

3.派遣人员工资福利标准

4.社会保险缴纳证明

5.商业秘密、技术秘密及市场信息必威体育官网网址协议

6.知识产权归属确认函

7.争议解决机构证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权拒绝提供派遣人员或解除本协议。

2.乙方未按照约定提供合格的劳务人员，或派遣人员在工作中出现重大失误的，甲方有权要求乙方予以更换或解除本协议。

3.甲方未按照约定提供工作条件或工作环境的，乙方有权要求甲方予以改善或解除本协议。

4.乙方未按照约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密及市场信息的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.双方未按照约定履行其他义务的，对方有权要求违约方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据业务需要，向乙方支付费用，由乙方提供劳务人员给甲方使用的服务方式。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果享有的专有使用权。

5.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，或履行义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应立即更换或调整派遣人员，直至符合甲方要求。

2.甲方未按约定支付费用：乙方应与甲方沟通，催促其支付费用，必要时可依法追讨欠款。

3.派遣期间发生争议：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。

5.遇到不可抗力因素影响合同履行：双方应根据具体情况协商解决办法，或依法解除本协议。

五、所有应用场景：

1.企业因业务需求，需要临时增加劳动力。

2.企业需要专业技能人员，但不想正式录用。

3.企业因员工请假等原因，出现人员短缺。

4.企业需要进行项目外包，需要乙方提供专业团队。

5.其他需要劳务派遣服务的情况。