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女大学生就业影响因素调查报告

女大学生就业影响因素调查报告

当去接触不知道的一个情况或事件，我们务必要去调查清楚情况，

并最终形成调查报告。写调查报告需要注意哪些问题呢？以下是小编

精心整理的女大学生就业影响因素调查报告，欢迎大家分享。

女大学生就业影响因素调查报告1

一、研究目的

就业不仅是大学生极为关注的问题，也是学生家长、学校和社会

共同关注的问题，因为它不仅影响到大学生毕业后的发展，也影响到

大学生在校期间的生活、学习和发展定位，还影响到家庭、社会的和

谐稳定。尽管大学生在中国仍属受过良好教育的少数群体，占中国总

人口的比例不足10%，但是，大学生尤其是女大学生在人才市场上

“失宠”却是不争的事实。

那么，女大学生的就业现状如何？其就业难究竟难在何处？如何

才能有效防范和化解女大学生就业过程中的这些问题和障碍？为求获

得第一手资料，有针对性地提出对策建议，笔者特意设计了调查问卷，

旨在通过对西南政法大学2005届女大学毕业生(以下简称“本届女毕

业生”)的随机取样调查，了解她们的就业现状和就业价值取向，深入

剖析她们在求职过程中遇到的困难和问题，针对制约当代女大学生就

业的一些带普遍性的主客观因素，探索解决问题的办法。

二、研究方法

(一)被试的选取

本次调查采取抽样问卷调查加个别访谈的方式进行，调查对象涉

及西南政法大学2005届全校全日制普通高等教育各个专业的研究生和

本、专科学生，共发出问卷700份，收回问卷672份，回收问卷率为

96%；参与调查的学生中，女生586人，占被调查人数的87%，男生

86人，占被调查人数的13%。

(二)问卷的编制

为收集到必要的相关信息，本研究根据已有的研究成果，结合当

前女大学生就业的客观实际，特意设计了包括择业价值取向、择业影

响因素、理想职业的标准及择业过程中面临的主要问题和障碍等因素

选项在内的调查问卷。

三、调查数据分析

(一)调查对象的基本情况

本届毕业生共有2972人；其中，女生1428人，占毕业生总人

数的48%。总体来看，本届女毕业生具有良好的综合素质。被调查者

中，学习成绩优良者占79%；在毕业前一学期，已获得了英语四、六

级证书的占89%，取得计算机等级证书的占70%，获得相关执业资格

证书的占15%，还有19%的学生获得驾驶执照等各类技能证书。在校

学习期间，她们在努力学习理论知识的同时，也注重社会实践能力的

培养和锻炼。有48%的学生担任过学生干部；35%的学生加入过社团

组织；45%的学生参加过社团活动；59%的学生参与过各类社会实践

活动。

(二)本届女毕业生的就业状况

1.就业现状（毕业离校前1个月）在被调查者中，“已签约”的

占31%，“有意向，待签”的占28%，无着落者占41%。

2.对当前就业形势的感知

调查显示，绝大多数本届女毕业生已经意识到就业形势严峻，她

们中的82%认为目前就业形势非常严峻和比较严峻；其中，有38%的

人认为，女生在这种严峻的就业形势下很难找到理想的工作。

由此可见，多数女生能够正确认识当前就业形势，若能据之调整

其就业期望值，合理确定就业目标，就可能切实把握就业机会。

3.未就业原因

在对目前未就业的原因的分析中，有38.6%的被调查者认为是自

己“目标定位不准”（占第一位的原因）；36%认为是自己“缺乏应

试技巧”；21.4%认为是自己“缺乏相应的职业技能”；3.8%认为是

自己“形象气质不佳”。

能从自身主观方面找原因，表明女大学生就业心态和人格特征日

趋成熟。若就业目标定位不准，求职者往往会走不少冤枉路，甚至会

南辕北辙；但只要认清了问题之所在，解决起来就相对容易；若没有

目标，则无法调整方向；至于缺乏求职技巧和职业技能，通过相应的

培训就能弥补。

实际上，女大学生在进入就业市场之前，应该先问一下自己：

“我的专长和爱好是什么？”“什么样的工作能给我带来最大的满

足？”“为什么要选择这家单位？”等等，以便对自己的未来发展进

行理性定位；同时，也有必要主动根据自己的兴趣、特长进行一个中

长期的职业生涯规划，以适应现代社会对专业人才的特殊要求。如果

仅以薪水高、名气大作为出发点，日后就