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饲料公司职业病危害告知合同(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2合同定义

1.3合同适用范围

第二章：职业病危害因素

2.1危害因素种类

2.2危害因素来源

2.3危害因素影响

第三章：职业病防护措施

3.1防护设备

3.2防护措施

3.3应急预案

第四章：员工的权利与义务

4.1员工的权利

4.2员工的义务

4.3员工培训

第五章：公司的权利与义务

5.1公司的权利

5.2公司的义务

5.3监督与管理

第六章：职业病诊断与治疗

6.1职业病诊断

6.2职业病治疗

6.3职业病康复

第七章：合同的生效与终止

7.1合同生效条件

7.2合同终止条件

7.3合同的变更与解除

第八章：争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律

8.3管辖法院

第九章：其他条款

9.1通知与送达

9.2合同的解释

9.3合同的补充与修改

第十章：签署条款

10.1签署地点

10.2签署时间

10.3签署人及签字栏

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确饲料公司与员工之间关于职业病危害告知的具体条款和条件，以确保员工知悉并理解工作中可能存在的职业病危害因素，保障员工的健康和安全，规范公司的职业病防护管理。

1.2合同定义

1.2.1“公司”指本合同中从事饲料生产和经营的企业。

1.2.2“员工”指在公司工作并签订本合同的自然人。

1.2.3“职业病”指员工在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的疾病。

1.2.4“职业病危害因素”指可能导致职业病的物理、化学、生物等因素。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司与员工之间关于职业病危害告知的所有相关事宜，包括但不限于职业病危害因素的种类、来源、影响、防护措施、员工和公司的权利与义务、职业病诊断与治疗等。

第二章：职业病危害因素

2.1危害因素种类

2.1.1物理因素：如噪声、振动、高温、低温、辐射等。

2.1.2化学因素：如粉尘、气体、蒸气、液体、固体等化学物质。

2.1.3生物因素：如细菌、病毒、真菌等微生物。

2.2危害因素来源

2.2.1生产过程：如原材料处理、生产操作、设备运行等环节。

2.2.2工作环境：如生产车间、仓库、实验室等场所。

2.2.3其他来源：如废弃物处理、环境污染等。

2.3危害因素影响

2.3.1对身体健康的影响：如听力损失、呼吸系统疾病、皮肤病、职业中毒等。

2.3.2对心理健康的影响：如工作压力、心理紧张、焦虑等。

2.3.3对工作能力的影响：如工作效率下降、劳动能力减弱等。

第三章：职业病防护措施

3.1防护设备

3.1.1个人防护设备：如防尘口罩、防毒面具、防护眼镜、防护手套、防护服等。

3.1.2集体防护设备：如通风设备、降噪设备、隔离设备等。

3.1.3应急防护设备：如急救箱、洗眼器、应急喷淋装置等。

3.2防护措施

3.2.1工艺改进：优化生产工艺，减少职业病危害因素的产生。

3.2.2环境管理：改善工作环境，控制职业病危害因素的浓度和强度。

3.2.3个人防护：员工应正确使用和维护个人防护设备，遵守操作规程。

3.3应急预案

3.3.1制定应急预案：公司应制定职业病危害事故的应急预案，并定期组织演练。

3.3.2应急响应：发生职业病危害事故时，公司应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故，减少损失。

3.3.3事故报告：公司应及时向有关部门报告职业病危害事故，并配合进行调查处理。

第四章：员工的权利与义务

4.1员工的权利

4.1.1知情权：员工有权知悉工作中存在的职业病危害因素及其防护措施。

4.1.2参与权：员工有权参与公司职业病防护管理的相关活动，如职业病防护培训、应急演练等。

4.1.3健康检查权：员工有权定期接受职业健康检查，了解自身健康状况。

4.2员工的义务

4.2.1遵守规章制度：员工应遵守公司制定的职业病防护规章制度和操作规程。

4.2.2正确使用防护设备：员工应正确使用和维护个人防护设备，确保其有效性。

4.2.3报告隐患：员工发现职业病危害隐患时，应及时向公司报告，并配合进行整改。

4.3员工培训

4.3.1培训内容：公司应对员工进行职业病防护知识培训，包括职业病危害因素、防护措施、应急处理等内容。

4.3.2培训方式：公司可通过课堂讲授、现场演示、模拟演练等方式进行培训。

4.3.3培训记录：公司应对员工培训情况进行记录，并存档备查。

第五章：公司的权利与义务

5.1公司的权利

5.1.1管理权：公司有权对员工的职业病防护行为进行监督和管理，确保其符合相关规定。

5.1.2处罚权：员工违反职业