考勤管理系统 产品说明书.docx

考勤管理系统

产品说明书

某某科技有限公司

目录

1.概述 3

1.1.建设目标 3

1.2.总体设计原则 4

1.3.功能概述 6

1.3.1.考勤打卡 6

1.3.2.员工申请 6

1.3.3.领导审批 6

1.3.4.考勤统计 6

1.3.5.数据分析 6

1.4.系统总体架构 7

1.5.标准规范 8

2.功能详情介绍 9

2.1.签到 9

2.2.签退 10

2.3.迟到备案 11

2.4.请假申请 12

2.5.补签打卡 13

2.6.加班申请 14

2.7.调休申请 15

2.8.外出申请 16

2.9.考勤统计 17

2.10.申请记录 18

2.11.日报提交 19

2.12.周报提交 20

2.13.待办列表 21

2.14.已办列表 22

2.15.打卡记录 23

2.16.异常记录 24

2.17.员工管理 25

2.18.项目名称 26

2.19.所属公司 27

2.20.上下班时间 28

3.项目培训方案 29

3.1.培训目的 29

3.2.培训对象 29

3.3.培训方式 29

概述

建设目标

人员信息库

建立一套完整的人脸信息库，包括身份证号、姓名、家庭住址等信息与人脸图片进行关联。

人脸识别与活体检测接入

上班签到、下班签退结合人脸识别、活体检测，根源上防止员工代打卡。

申请多样化

具备请假申请、调休申请、加班申请、外出申请等功能。

数据实时更新

员工提交申请之后，上级领导即可收到员工申请，及时审批。

数据统计

统计员工的每一次申请，请假时长、加班时长等等。

数据分析

将员工的每一次签到签退、每一次申请统计生成报表。

总体设计原则

为实现管理系统秉承简单化操作、智能化管理、人性化提示、准确化统计，自动化维护进行设计开发，可有效提升工作过程中出现的各类问题。

平台的建设，必须打破传统以业务需求为核心导向的模式，不能仅仅是从局部业务需求出发，必须遵照统一规划、统一规范（业务规范、计算机专业规范）、统一标准（编码标准、接口标准、传输标准、数据标准等）、统一资源管理的要求进行设计和实施。

通过信息化项目的建设，逐步实现企业项目管理工作的简易化、标准化、模块化和集成化，从而以更低的成本、更高的灵活性来保证业务的快速发展。

可用性

设计、部署和实施的各系统模块在功能上要达到符合不同层次人员使用的要求。能够满足各层面人员的业务需求。

科学性

系统的建设应保证各功能模块的设计从结构上、功能上、部署上都应是科学的，完成的结果从管理上，实现上，应用上都应是科学的。

先进性

在系统架构、软件功能、流程管理等各方面都应体现先进性的特色。

安全性

必须具备应用安全措施及用户权限管理，系统的管理功能模块必须具备权限的设定和分配功能，负责具体业务逻辑的控制管理。

标准化

必须使用具有国际标准的开发方法和接口技术来进行系统开发和建设。

可扩展

系统应具有良好的可扩展性。由于公司的业务在不断的发展，为了更好的公司管理的需求，系统应该具有良好的可扩展性，便于进行系统功能增加和删除，又不影响整体业务的开展，从而保证企业信息化的可持续发展。

可维护

系统在建设完成后，须提供必要的维护功能，系统应达到依靠使用者能完成一般程度的维护，模块结构清晰，功能完备。

功能概述

考勤打卡

建设员工信息库，包含个人基本信息及人像，将需要签到、签退的员工记录入库，当员工进行签到、签退时，系统会对比员工信息库做出判断，实现人脸打卡。

员工申请

员工请假申请、调休申请、加班申请、迟到备案、补签打卡等功能，使员工的所有考勤需求做到信息化、透明化、条理化。

领导审批

员工的一切申请，都需要领导对其进行在线审批，系统会作出判断是否对其申请进行更高一层领导的审批。

考勤统计

员工的每一次申请，都会保存在系统内，并作分类，便于月底对员工的考勤考核。

数据分析

系统可对员工的考勤数据，进行分析，生成数据图形，便于浏览者准确的一目了然。

系统总体架构

根据信息化管理系统的建设目标和建设内容，基于SOA规范，采用云服务的理念和云计算的技术，将系统总体架构设计如下图所示：

数据源层：主要建立系统底层基础数据支撑。衔接已有信息化系统，采用统一的数据接口规范，获取企业，检查人员等相关数据。

数据维护层：主要是支撑平台运行的基础数据的录入，查询和修改，平台提供业务数据维护功能，完善平台所需数据。

网络层：依据《信息系统安全等级保护定级指南》（GB/T22240-2008）和《信息系统等级保护定级工作指导意见》（电监信息〔2007〕44号），结合系统功能的业务