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    劳动关系学是一门研究劳动关系的基础学科，涵盖了多个方面的内容本文主要讨论了以下几个方面的问题首先，文章提到了中国工会的社会职能和平等付酬的原则其次，文章详细介绍了紧急付原则的内容，强调了雇主和工人之间的契约关系最后，文章谈到了“代理制企业”的特点，指出雇主优先雇佣工会会员，并要求雇主向工会支付一定的费用此外，文章还提及了开放式企业的特点，强调了开放的企业制度需要员工自愿加入工会，并提供了一些具体的例子总体来说，这篇文章主要讨论了劳动关系的相关知识，为读者提供了深入理解劳动关系的关

    劳动关系学

    单项选择

    1、我国工会的社会职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能P142-145

    2、平等付酬原则（结合案例）

    3、紧急付原则（结合案例）

    4、“封闭式企业”在封闭式企业的制度下，集体协议明确规定，工人在被雇主雇佣之前，必须成为工会会员。换句话

    说，也就是“企业”对非工会成员是“封闭的”，指雇佣参加工会的会员。P363

    5、”工会制企业”在工会制企业制度下，雇主优先雇佣工会会员，若无工会会员则可招用非工会会员，但他们必须在

    规定的时间内加入

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