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技术工人劳动合同(2024版)

合同编号：__________

技术工人劳动合同

（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事技术工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准及发放办法按甲方规定执行。

2.乙方工资实行月结，每月__日为工资发放日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊照顾的，甲方应按照国家和地方规定给予相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规、职业病防治法规和甲方规章制度要求的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本劳动合同：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.技术培训条款

甲方应负责乙方的工作技能和业务知识培训，包括在岗培训、专业培训等。培训时间、内容和方式由甲方根据实际情况制定。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。

2.知识产权条款

乙方在合同期内所从事的职务发明创造，包括但不限于技术成果、专利、计算机软件等，除法律法规规定属于乙方个人所有的部分外，均归甲方所有。乙方应协助甲方申请相关知识产权，并按甲方要求办理相关手续。

3.必威体育官网网址协议

乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起计算，期限为____年。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

4.竞业限制条款

乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同的行业从事相同或相似的工作，也不得帮助他人从事与甲方业务相同的行业。违反竞业限制约定的，乙方应支付给甲方违约金，违约金为乙方在甲方一年的年薪的____倍。

5.劳动纪律和职业道德条款

乙方应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，诚实守信，勤勉工作。乙