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劳动合同订立要求3篇

篇1

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。为了确保合同的合法性、有效性，以下是一份较为详尽的劳动合同模板。请注意，根据实际情况调整具体条款，并建议在正式签订前咨询专业律师。

劳动合同

甲方（用人单位）：

-名称：____________________

-法定代表人/负责人：____________________

-地址：____________________

-联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

-姓名：____________________

-性别：____________________

-出生日期：____________________

-居民身份证号码：____________________

-住址：____________________

-联系方式：____________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并合法经营的企业法人；

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受雇于甲方从事约定的工作；

经甲乙双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若双方同意续签合同，应在本合同期满前三十日内办理相关手续。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方安排，在________部门担任________职务（岗位），负责________工作。

2.工作地点位于____________________。

3.根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作内容或工作地点，但需提前书面通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（请勾选适用项）。

2.每周工作时间为________小时，每周至少休息一日。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币________元（大写：________），发放时间为每月____日。

2.乙方加班加点的工资按照国家规定计算。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.任何一方违反本合同约定，对方有权解除本合同。

3.本合同期满即行终止，如需续订，应提前协商一致。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反竞业限制协议的，应当向甲方支付违约金。

第九条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人/负责人（签字）：_________签订日期：____年__月__日

篇2

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。为了确保合同的合法性、有效性，以及全面性，以下是一份较为详尽的劳动合同模板。请注意，具体条款需要根据实际情况调整，并建议在正式使用前咨询专业律师。

劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

地址：__________________________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________