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派遣人员劳动合同(2024版)

合同编号：__________

派遣人员劳动合同（2024版）

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方派遣至乙单位工作事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位和期限

1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方担任__________岗位的工作。

2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、工作职责和劳动标准

1.丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。

2.丙方的工作时间、休息休假、劳动安全等按照乙方的规定执行。

3.丙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和考核。

三、工资福利

1.丙方的工资由甲方支付，按月发放。

2.丙方的工资待遇按照甲乙双方的约定执行，不得低于当地最低工资标准。

3.丙方依法享受各项社会保险和福利待遇。

四、劳动保护和争议解决

1.甲方应保障丙方的合法权益，提供符合国家安全标准的劳动条件。

2.乙方应按照法律规定，为丙方提供必要的劳动保护。

3.甲乙双方应积极预防和解决劳动争议，维护丙方的合法权益。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方和乙方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方和乙方造成重大损害；

（3）未经甲方同意，兼职或与其他单位建立劳动关系，对甲方和乙方的工作造成影响；

（4）因丙方原因，本合同无法履行。

3.本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.丙方未按照约定完成工作任务，或者严重违反乙方的规章制度，乙方有权要求甲方予以更换或解除本合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同签订前对丙方进行全面的背景调查，包括但不限于身份验证、工作经历、教育背景等，确保丙方符合乙方的招聘要求。

1.2甲方应对丙方进行必要的岗位培训，确保丙方能胜任乙方的工作岗位。

1.3甲方应负责丙方的工资发放和社保缴纳，确保丙方的合法权益得到保障。

1.4甲方应对丙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对丙方的工作岗位进行调整或解除合同。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供给丙方的工作环境应符合国家安全生产的标准，并提供必要的安全培训和防护措施。

2.2乙方应根据丙方的工作表现和乙方的业务需要，给予丙方适当的晋升和薪酬调整机会。

2.3乙方应对丙方的工作时间进行合理安排，确保丙方的休息休假权益得到保障。

2.4乙方应对丙方的工作成果进行公正的评价，并根据评价结果给予丙方相应的奖励或处罚。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应与第三方中介签订中介服务合同，明确中介的服务内容、费用和责任。

3.2第三方中介应对丙方的背景进行调查，并提供符合乙方要求的候选人。

3.3第三方中介应对候选人的面试、评估和Selection过程进行协助，并提供必要的信息和支持。

3.4第三方中介应对候选人的工作表现进行跟踪，并提供相应的反馈和改进建议。

一、附件列表：

1.丙方背景调查报告

2.丙方岗位培训记录

3.丙方工资发放证明

4.丙方社会保险缴纳证明

5.丙方工作表现评估报告

6.乙方提供的工作环境安全评估报告

7.乙方给予丙方的晋升和薪酬调整记录

8.乙方安排的丙方工作时间安排表

9.乙方对丙方工作成果的评价报告

10.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定：

1.甲方未进行丙方背景调查，或调查结果不符合乙方要求的，视为违约。

2.甲方未对丙方进行必要岗位培训，或培训结果不符合乙方要求的，视为违约。

3.甲方未按时足额支