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小型企业劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________________

法定代表人/负责人：_____________________

地址：_____________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立并合法经营的企业法人。

2.乙方具备完全民事行为能力，愿意按照本合同约定的内容为甲方提供劳动服务。

经双方平等协商一致，订立本合同如下：

第一条合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如需续签合同，应在合同期满前一个月内由双方协商确定，并签订书面续签协议。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任_________岗位（工种）工作。

2.根据甲方的工作安排，乙方的工作地点为_____________________。

3.乙方应按照甲方制定的规章制度和工作标准完成工作任务，并接受甲方的管理和考核。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日以及年休假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币________元，包括基本工资和其他福利待遇。

2.甲方每月的____日前支付乙方上个月的工资。

3.乙方加班工资的计算方法按国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险等。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取措施改善劳动环境。

第七条劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关制度给予相应的处理。

第八条解除合同

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方提前30天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。

2.因一方过错导致合同不能履行或不能完全履行的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，各自承担相应责任。

第十条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

签订日期：____年__月__日

请记得在实际使用时根据具体情况调整条款内容，并寻求专业法律意见。

篇2

甲方（用人单位）：___________

法定代表人/负责人：___________

地址：_____________________

乙方（劳动者）：_____________

性别：______________________

身份证号码：_________________

户籍所在地：_________________

现住址：_______