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机关食堂炊事员合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方受聘担任甲方机关食堂炊事员事宜达成一致，并订立本合同。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若双方同意，可在合同期满前30日内协商续签。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的机关食堂从事炊事员工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成日常烹饪任务，包括但不限于食材准备、菜品制作、餐后清理等。

3.乙方的工作地点为：______________________。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假权利，具体休假天数按国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币________元，发放日期为每月的____日。

2.乙方加班需经甲方书面批准，加班工资按国家规定计算并支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，可以给予乙方相应的奖金或福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，具体项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如健康检查、节日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，并有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第七条职业技能培训

1.甲方负责组织乙方参加必要的职业技能培训，提高乙方的专业技能和服务水平。

2.乙方应当积极参加培训活动，并努力提高自身业务能力。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方规章制度的；

(3)严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，本合同自动终止：

(1)合同期满；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致合同提前解除的，乙方需赔偿因此给甲方造成的直接经济损失。

第十条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表签字：_____________日期：____年__月__日

乙方签字：_____________日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的机关单位，具有独立法人资格，有权开展机关食堂经营业务；

2.乙方具备炊事员岗位所需的相应技能和经验，并愿意接受甲方的聘用从事炊事员工作。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等协商一致，