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订立劳动合同的作用新整理版3篇

篇1

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。以下是一份较为详尽的劳动合同模板，内容涵盖多个方面，请根据实际情况调整使用。

劳动合同

甲方（用人单位）：__________________________

地址：_____________________________________

法定代表人/负责人：_______________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

住址：____________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲乙双方希望建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________岗位从事_________工作。

2.乙方的工作地点位于__________________________。

3.如因工作需要变更工作岗位或工作地点时，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致后方可变更。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.具体休息休假安排按照甲方制定的相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币____元/月。

2.除基本工资外，乙方还可能获得绩效奖金、年终奖等其他形式的报酬。

3.甲方应在每月的第____日前发放上月工资。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方应按国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.乙方享有医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和养老保险等社会保险待遇。

3.甲方应根据企业经济效益和个人业绩情况，给予乙方相应的福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.甲方有权根据生产经营需要，制定或修改相关规章制度，并向乙方公示。

第八条合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致可以变更本合同的内容。

2.任何一方违反本合同约定，另一方有权提出解除合同。

3.本合同期满前一个月，双方应就续签事宜进行协商。

4.本合同期满即行终止，如需续签，双方应重新签订劳动合同。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.具体违约金数额由双方另行约定。

第十条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________日期：____年____月____日

篇2

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对于保障劳动者合法权益、维护劳动关系稳定具有重要意义。以下是一份较为详尽的劳动合同模板，内容涵盖多个方面，请根据实际情况调整使用。

劳动合同

甲