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2021年经理竞聘演讲稿5篇

2021年经理竞聘演讲稿(1)

恭敬的各位领导、各位同事：

大家好!

首先谢谢行领导为我们制造了这次公正竞争的机会，也谢谢同志们对我的理解、相信和支持。参加此次竞聘，内心感到十分忐忑，由于无论资格实力，还是人脉资源等方面，我自认都存在一定欠缺;如果竞聘胜利，如何快速提升自我的业务实力、管理实力如何拓展市场营销客户这些接踵而来的问题也使我感到了巨大的压力，但我深深认同只争朝夕、追求卓越的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面向困难、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘业务进展部副经理的最主要理由。

我现年39岁，大专文化程度。20__年入行以来，先后从事过储蓄、会计、国结、方案、消贷、公司等工作，扎实的金融业务功底以及丰盛的前台工作阅历是我的自身优势，同时也是我参加竞聘的另一理由。

业务进展部是我行的关键部门，担当着资产营运、风险防范、业务拓展等重要职责，我苏醒地熟悉到：业务进展部副经理的岗位对我行业务的健康进展将起着重要作用，面向如此重要的岗位，我信任经过自己近二十年的工作堆积，我能够胜任该岗位的工作。

假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作：

(一)首先用合格的客户经理标准来严格要求自己。首先要加强学习，娴熟把握我行各项金融产品及其基本流程;第二要勇于开辟进取，增加营销意识，充分发挥自身的社会关系资源，乐观开辟存款业务，进展优质客户。增加掌握市场动态的敏锐度和预见性，并定期对市场走势和客户需求举行分析和讨论，对现有客户要进一步挖掘潜力，同时乐观寻觅新的存款增长点;第三要带头完成各项任务指标，起到表率作用，带动部门员工完成行里下达的各项指标。

(二)帮助业务进展部经理加强内部管理、改善部门之间的协调机制。尽力确保各项规则制度及任务指标落实到位，准时发觉漏洞和隐患，做到以制度管人，用业绩服人。加强部门联动，建立起行之有效的内部协调机制，改善服务质量，提高工作效率。

(三)完美公司业务信息网络，哺育我行优质客户群。我认为业务进展部的核心工作就是要哺育一个优质客户群，并针对其各自特点及需求来推销我行各种金融产品，从而做到银企双赢。

我行优质客户群体可以细分以下几类：

1、存量授信客户，包括消贷的房地产开发商、汽车经销商及个贷优质客户;

2、行政事业单位;

3、结算量、日均存款相对较大的中小企业。针对不同类别的优质客户群体采纳相应的营销策略，真正做到以客户为中央，为其提供服务。

另外，我们应加强与工商局、招商局、外经委等政府部门的联系和沟通，重点关注北海新区等盖州四大园区的招商引资状况，建立客户信息网络平台，增加捕获客户资源的实力，通过各种资源乐观挖掘客户，争取市场主动。

(四)乐观协调好人际关系，确保业务进展部各项工作健康有序的举行。常常与同事们沟通推广工作阅历、营销心得等，加深互相之间的了解，做到团结亲爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺当开展的打算性因素，惟独团结才干形成合力，才干共同发挥各自的资源、保证业务的健康进展。

在结束这次演讲前，我想谈一下此时此刻的感想。近几年来，我们都显然感触到了同业竞争的日趋激烈，与同业相比我们中行许多传统优势已不复存在，我们的市场份额也将逐渐被蚕食，面向前所未有的困难，我们是挑选坐以待毙，还是挑选奋起拼搏我想我们中行员工一定会挑选后者。由于我们盖州中行员工都有着一种乐观进取和永不言败的精神，我信任：在行领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们一定会打败各种困难、迎来越发美妙的明天!上面阐述的几点工作思路，大概不尽完美，大概说起来简单做起来难，但重要的是我向大家展示了自己的目标和决心，恳请各位领导同事给我一次机会，我一定会还大家一份出色!

感谢大家!

2021年经理竞聘演讲稿(2)

恭敬的领导、评委、在座的各位同事：

大家好!首先谢谢支行党总支、办公室给我参与这次竞聘的机会。我叫陆泰百，20__年毕业于____高校金融学专业，目前在__分理处工作。今日我怀着满腔的热烈和剧烈的仆人翁责任感来参与这次竞聘。随着我行的胜利上市和改革的不断深化，对我们每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动接受改革的洗礼。大堂经理是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面向未知领域。我决心以坚决的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。英勇地去接受将来营销活动中的毎一次挑战。__行将来的进展，靠的是我们每一位热血青年的全心投入，因此，我打算来参与此次竞聘，展示自己。

一、我的竞聘优势和劣势。

经过前面三个月的暂时大堂经理的体验和总结，我想自身具备以下的一些优势：