2024版精选劳动合同人力资源.docx

2024版精选劳动合同人力资源

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方如需续签，应在本合同期满前____日内，协商一致并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并保证工作质量达到____标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。

3.3乙方享受国家规定的节假日待遇，工资按照甲方制定的规定发放。

3.4乙方加班工资按照甲方制定的规定支付。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假。

4.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，按照国家规定和甲方制定的规定享受相应的待遇。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前____天通知对方。

6.2乙方同意如因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。

6.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方变更：如甲方因业务需要或其他原因进行变更，包括但不限于公司名称、经营范围、注册地等，应提前____天通知乙方，并按照双方协商一致的方式处理本合同相关事宜。

1.2甲方业务调整：甲方因业务发展需要调整乙方的岗位职责，应提前与乙方进行沟通，并按照双方协商一致的方式处理。

1.3甲方培训：甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，乙方应予以配合。培训期间，乙方工资按甲方制定的规定发放。

1.4甲方调动：甲方因业务需要或其他合理原因，可以调动乙方的工作地点或岗位。如乙方不同意调动，甲方应与乙方进行协商。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方离职：乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提交书面申请，并按照甲方制定的规定办理离职手续。

2.2乙方兼职：乙方在合同期内不得在其他单位兼职，以免影响甲方的工作。如乙方确有特殊情况需要兼职，应提前向甲方申请，并经甲方批准。

2.3乙方培训：乙方同意在合同期内参加甲方组织的培训，提高自己的业务能力和技能水平。

2.4乙方必威体育官网网址义务：乙方在合同期内和解除合同后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，如违反必威体育官网网址义务，乙方应承担违约责任，并赔偿损失。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介服务：如甲乙双方在合同履行过程中需要第三方中介服务，包括但不限于招聘、培训、咨询等，双方应共同选择合适的中介机构，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。

3.2第三方中介费用：第三方中介费用由甲方承担，甲方应在合同中明确中介服务的内容、费用及支付方式。

3.3第三方中介责任：第三方中介在提供服务过程中，如发生侵权、违约等行为，由第三方中介承担相应的法律责任，甲方和乙方不承担连带责任。

3.4第三方中介变更：如甲方和乙方同意更换中介机构，应提前____天通知对方，并按照双方协商一致的方式处理相关事宜。

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.公积金参保证明

5.甲方规章制度

6.乙方岗位说明书

7.培训计划表

8.必威体育官网网址协议

9.第三方中介服务合同

10.第三方中介费用支付凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险和福利待遇，构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供培训或调动机会，构成违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。

5.乙方未按照保