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员工劳动合同范文经典版3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：__________________________________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________________

注册地址：______________________________________________

联系电话：______________________________________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________________________________

性别：__________________________________________________

身份证号码：____________________________________________

住址：__________________________________________________

联系电话：______________________________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并合法存续的企业法人，有权与乙方签订本合同。

2.乙方具有完全民事行为能力，并愿意受雇于甲方。

甲乙双方经平等协商一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同期限为______年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方在本合同到期后继续在甲方处工作，则视为本合同自动延续。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_________部门担任_________职务，从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点，甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假等假期。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币____元整，甲方应按月支付给乙方。

2.甲方根据乙方的工作表现、岗位变动等因素，可以对乙方的工资进行调整。

3.甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，均应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此受到的全部损失。

第九条解除和终止

1.经双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

(1)乙方严重违反甲方的规章制度；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

(3)乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬；

(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益。

第十条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）：_________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________日期：____年____