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员工劳动合同范文经典版3篇
篇1
甲方(用人单位):
名称:__________________________________________________
法定代表人/主要负责人:_________________________________
注册地址:______________________________________________
联系电话:______________________________________________
乙方(劳动者):
姓名:__________________________________________________
性别:__________________________________________________
身份证号码:____________________________________________
住址:__________________________________________________
联系电话:______________________________________________
鉴于:
1.甲方系依法设立并合法存续的企业法人,有权与乙方签订本合同。
2.乙方具有完全民事行为能力,并愿意受雇于甲方。
甲乙双方经平等协商一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
1.本合同期限为______年/月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.如乙方在本合同到期后继续在甲方处工作,则视为本合同自动延续。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在_________部门担任_________职务,从事_________工作。
2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点,甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方执行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日及带薪年休假等假期。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资标准为每月人民币____元整,甲方应按月支付给乙方。
2.甲方根据乙方的工作表现、岗位变动等因素,可以对乙方的工资进行调整。
3.甲方应当按时足额支付乙方的工资,不得无故拖欠或克扣。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险,缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇,包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件,确保乙方在安全、卫生的环境中工作。
2.甲方应当定期对乙方进行职业健康检查,并建立职业健康档案。
第七条劳动纪律
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
第八条违约责任
1.任何一方违反本合同的规定,均应承担相应的违约责任。
2.因一方违约给对方造成损失的,违约方应赔偿对方因此受到的全部损失。
第九条解除和终止
1.经双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.有下列情形之一的,乙方可以单方面解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益。
第十条争议解决
1.因履行本合同发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方(签章):_________________日期:____年____月____日
乙方(签字):_________________日期:____年____
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