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2024版全新劳务派遣委托服务协议

合同编号：__________

劳务派遣委托服务协议

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，委托乙方为其提供劳务派遣服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳务派遣人员及岗位

1.1甲方根据业务发展需要，向乙方提出派遣人员的需求，包括人员数量、岗位、职责等相关要求。

1.2乙方根据甲方的需求，负责提供符合岗位要求的人员，并确保派遣人员的质量和数量满足甲方需求。

第二条派遣人员的管理和培训

2.1乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作要求、规章制度以及安全生产等方面的知识。

2.2乙方应建立健全派遣人员的管理机制，对派遣人员进行定期考核，确保派遣人员的工作能力和工作态度符合甲方的要求。

2.3甲方有权对派遣人员进行工作指导、监督和管理，并对派遣人员的工作表现进行评价。

第三条劳务派遣费用及支付方式

3.1甲方应按照双方约定的标准和时间，向乙方支付劳务派遣费用，包括派遣人员的工资、福利、保险等费用。

3.2乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后，按照约定向派遣人员支付工资和福利待遇。

3.3双方应就劳务派遣费用的具体标准和支付方式另行签订补充协议。

第四条合同的履行和终止

4.1甲方应按照约定向乙方提供工作场所、工作设备等必要的工作条件。

4.2乙方应按照约定向甲方提供劳务派遣服务，并确保派遣人员的工作质量和效率。

4.3合同期满或者双方协商一致解除合同时，乙方应按照甲方的要求，及时办理派遣人员的退回手续。

第五条必威体育官网网址条款

5.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2双方同意，除非依法应当向第三方披露外，否则不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息。

5.3必威体育官网网址义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后五年内有效。

第六条违约责任

6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。

6.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.3本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同签署后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.岗位说明书

3.培训资料

4.派遣费用明细表

5.必威体育官网网址协议

6.补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付劳务派遣费用，认定为违约行为。

2.乙方未按约定提供符合岗位要求的人员，认定为违约行为。

3.双方未按约定履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由第三方提供劳动者并提供劳动力的行为。

2.委托方：指需劳务派遣服务的一方，负责提出派遣人员需求和支付劳务派遣费用。

3.受托方：指提供劳务派遣服务的一方，负责提供派遣人员和履行合同义务。

4.违约行为：指合同一方或双方未按约定履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合岗位要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。

2.派遣费用支付问题：查看补充协议中的费用支付条款，按照约定及时支付费用。

3.必威体育官网网址信息泄露：一旦发现泄露情况，立即与乙方沟通，采取补救措施，必要时可追究法律责任。

4.合同终止后的退回手续：按照约定及时办理派遣人员的退回手续，避免产生纠纷。

五、所有应用场景：

1.企业因业务发展需要，临时增加劳动力。

2.企业因员工离职，需及时补充岗位空缺。

3.企业需外聘专业人才，提高生产效率。

4.企业需降低人力资源成本，通过劳务派遣方式灵活配置劳动力。