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2024版营业员聘用劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

乙方在甲方从事营业员工作，具体工作内容如下：

1.负责商品销售、顾客服务等工作；

2.遵守甲方的规章制度，服从管理；

3.完成甲方规定的销售任务和其他相关工作。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度；

2.乙方应按照甲方的要求，按时到岗，不得迟到、早退；

3.乙方应遵守甲方的考勤制度，如有异常情况，需提前向甲方请假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资等组成；

2.乙方的基本工资为每月人民币____元；

3.乙方的绩效工资根据销售业绩按比例计提；

4.乙方依法享受社会保险和福利待遇，甲方按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费；

2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；

3.乙方应按时提供相关证件，以便甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件；

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故防范意识；

3.乙方应遵守劳动安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

4.乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。

第八条合同终止和解除

1.本劳动合同期满，双方不再续签；

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；

3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿；

4.乙方存在严重违反甲方规章制度、失职渎职等情形，甲方可以即时解除劳动合同。

第九条违约责任

1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任；

2.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿；

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方销售任务指标

6.乙方绩效考核办法

7.乙方必威体育官网网址协议

8.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，迟到、早退

3.乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密

4.乙方在合同期内兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作

5.甲方未按时足额支付乙方工资

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费

7.甲方违法解除劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行合同义务的劳动合同。

3.标准工时制度：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时的工时制度。

4.绩效工资：根据劳动者工作绩效考核结果发放的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。

6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确迟到、早退的后果，如有必要，根据规章制度进行处罚。

3.乙方泄露商业秘密：签订必威体育官网网址协议，加强内部管理，对泄露秘密的乙方进行追责。

4.乙方兼职竞争：明确合同条款，限制乙方在合同期内从事与甲方业务有竞争关系的工作。

5.甲方未支付工资：按时发放工资，如有拖欠，及时与乙方沟通解释，确保支付到位。

6.甲方未缴纳社会保险费：及时办理社会保险手续，确保乙方享有社会保险待遇。

7.甲方违法解除劳动合同：遵守法律规定，提前通知乙方，支付经济补偿，