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2024版药店员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同的类型、期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3乙方试用期为：__________（具体天数）。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________（职位名称）工作，具体职责如下：

（详细描述工作职责）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________（工资标准，如：人民币元/月）。

3.2乙方工资的支付方式为：__________（直接发放/银行转账）。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（标准工作时间/综合计算工时）。

4.2乙方的休息休假按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的证件和资料。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全教育培训。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方解除和终止劳动合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________（提前通知天数）书面通知甲方。

7.3甲方解除劳动合同的，应按照国家的有关规定支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

9.2乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

9.3甲方为乙方提供的培训费用，乙方在解除劳动合同后__________（年限）内，应按照甲方的要求予以偿还。

9.4甲乙双方的其他约定如下：

（其他约定内容）

第十条合同的生效、变更和解除

10.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本劳动合同的变更，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

10.3本劳动合同的解除或终止，应按照本合同第七条的约定执行。

第十一条合同的附件

本劳动合同附件包括：

（附件名称）

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.劳动争议调解协议书（如有）

8.劳动仲裁裁决书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未提前通知甲方的，视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方想解除劳动合同。

解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。

2.问题：乙方因疾病或意外伤害