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采摘劳务合同3篇

篇1

甲方（用工单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：______________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：________________

住址：______________________

鉴于甲方因生产需要，需雇佣乙方为其提供采摘劳务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方从事采摘工作的相关事宜达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

一、工作内容与地点

1.乙方同意接受甲方的安排，在指定地点从事采摘工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于作物的采摘、分类、初步处理等。

3.甲方有权根据实际需要调整乙方的工作地点及内容，但应提前通知乙方。

二、合同期限

1.本合同为固定期限合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满后，双方可根据实际情况决定是否续签合同。

三、工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.甲方应保证乙方每周至少有一天的休息时间，并按照国家规定给予法定节假日的休假。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照乙方的实际工作量支付工资，具体标准为每小时/每天/每月人民币____元。

2.甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

3.如遇加班情况，甲方需按照国家规定支付加班费。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在工作中遭受事故伤害或职业病的，甲方应当依法承担工伤保险责任。

3.甲方应提供必要的劳动保护用品，保障乙方的健康安全。

六、劳动纪律与奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理。

2.对于违反劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。

3.对于表现优秀的员工，甲方将给予相应的奖励。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，任何一方提出解除合同，应提前30天书面通知对方。

八、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________

代表人签字：________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________

日期：______________________

篇2

甲方（用工单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：______________________

乙方（劳动者）：_____________

身份证号码：_________________

住址：_______________________

鉴于：

1.甲方是一家依法设立、合法经营的企业法人，因生产经营需要，需雇佣采摘工人进行果蔬等农产品的采摘工作。

2.乙方具有从事采摘工作的能力及意愿，愿意接受甲方的雇佣，并按照甲方的要求提供采摘服务。

双方经友好协商一致，订立本合同，以资共同遵守：

第一条合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.本合同到期后，如双方无异议，则自动续签一年，依此类推。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点从事果蔬等农产品的采摘工作。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，确保采摘质量符合甲方的标准。

3.如甲方因生产需要变更乙方的工作地点或内容时，应