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酒店经理聘用劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（受聘人）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，具有独立的民事行为能力和民事权利能力。

2.乙方具备从事酒店管理工作所需的专业知识和管理经验，愿意接受甲方聘用担任酒店经理职务。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任甲方下属酒店经理一职，负责酒店的日常经营管理、服务质量控制以及市场拓展等工作。

1.2乙方应按照甲方制定的工作计划和目标完成工作任务，并对工作结果承担责任。

第二条工作地点

2.1乙方的工作地点为甲方指定的酒店所在地，具体地址为_________。

2.2如因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但需提前与乙方协商一致。

第三条合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2双方可于合同期满前一个月内协商续签事宜。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假，具体休假天数依据国家规定执行。

4.3乙方在加班情况下，甲方将按国家相关规定支付加班费或安排调休。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月薪为人民币_________元（大写：_________），每月10日前发放。

5.2乙方除基本工资外，还可享受年终奖金、绩效奖金等福利待遇，具体数额及发放方式由甲方根据公司业绩和个人表现决定。

5.3甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体比例依据国家规定执行。

第六条培训与发展

6.1甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提升其专业技能和管理水平。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并努力提高自身综合素质。

第七条必威体育官网网址义务

7.1乙方在履行职责过程中接触到的甲方商业秘密和技术信息，应当严格必威体育官网网址，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露。

7.2本条款的效力不受本合同终止或解除的影响。

第八条竞业限制

8.1在本合同有效期内及终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接参与与甲方相同或类似业务的竞争。

8.2甲方将根据实际情况给予乙方一定的经济补偿作为竞业限制期间的支持。

第九条违约责任

9.1若乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

9.2若甲方无故解除本合同，应向乙方支付相当于三个月工资的违约金。

第十条解除与终止

10.1经双方协商一致，可以提前解除本合同。

10.2出现下列情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：

(1)乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能达到要求；

(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作；

(4)客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，且双方未能就变更合同内容达成协议。

10.3出现下列情形之一时，乙方有权单方面解除本合同：

(1)甲方未按照约定提供劳动保护或劳动条件；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬；

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

第十一条争议解决

11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应通过友好协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（