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邮政管理局劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：

单位名称：_________________________

法定代表人/负责人：_________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

户籍所在地：_______________________

现住址：___________________________

联系电话：_________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，具有合法的用人资格；

2.乙方具备与本合同项下工作相适应的劳动能力，并愿意接受甲方的用工安排。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的邮政管理局及其分支机构。

3.乙方应按照甲方制定的工作职责和任务要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.根据甲方的生产经营特点，乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在正常出勤情况下，每月基本工资为人民币（大写）_____元整。

2.乙方加班加点工资按国家规定执行。

3.甲方应在每月的第_____日前支付乙方上一个月的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有工伤保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方应保守工作中获取的信息资料的安全。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致可以变更劳动合同的内容。

2.甲方因生产经营情况发生变化，可以提前30天书面通知乙方解除劳动合同。

3.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满前，任何一方欲终止合同，需提前30天书面通知对方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿损失。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：__________邮政管理局

法定代表人：_____________

地址：_____________________

乙方（劳动者）：____________

身份证号码：_______________

住址：______________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的邮政管理局，具有合法的用人主体资格；

2.乙方具备相应的劳动能力及任职资格，愿意接受甲方的聘用。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到甲方工作事宜签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限为固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.试用期为____个月，自