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服装企业劳动合同书3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事服装生产工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，任何一方可以提前____天书面通知对方解除本合同。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方安排的工作岗位上从事工作。

2.乙方的具体工作职责为：_________。

3.工作地点位于：_________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），包括基本工资、绩效奖金等。

2.甲方每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和企业的经济效益，可以调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件，保障乙方的安全与健康。

3.甲方为乙方提供必要的工作设备和工具，并负责定期维护和更新。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，保守甲方的一切机密信息。

3.乙方在工作中应当积极主动、诚实守信，不得损害甲方的利益。

第七条合同变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

a)乙方严重违反甲方的规章制度；

b)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c)乙方被依法追究刑事责任。

3.本合同期满或约定的终止条件出现时，本合同自动终止。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.因甲方原因导致合同无法履行的，甲方应向乙方支付经济补偿金；因乙方原因导致合同无法履行的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第九条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事服装生产工作事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，任何一方可以