2024小微企业劳动合同简单样本.docxVIP

2024小微企业劳动合同简单样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定和甲方制度执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应依法为乙方提供劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。

第五条培训与必威体育官网网址

5.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训机会。

5.2乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应当予以必威体育官网网址。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第七条经济补偿

7.1甲乙双方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方制度支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以在收到裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方权益保护

10.1乙方在合同期内，若违反甲方商业秘密、技术秘密或其他机密信息必威体育官网网址规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方声誉、利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

11.甲方调整工作岗位

11.1甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。

11.2甲方调整乙方工作岗位时，应提前____天通知乙方，并给予适当的培训和指导。

12.甲方考核与奖惩

12.1甲方对乙方的工作表现进行定期考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

12.2甲方设立奖励制度，对表现优异的乙方给予一定的奖励。

12.3甲方设立惩罚制度，对违反甲方规章制度的乙方进行相应的处罚。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方权益保障

13.1乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

13.2乙方在合同期内，有权获得甲方提供的劳动保护用品和培训机会。

14.乙方必威体育官网网址义务

14.1乙方在合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有必威体育官网网址义务。

14.2乙方在合同终止或解除后，仍需继续履行必威体育官网网址义务，未经甲方许可不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

15.乙方辞职

15.1乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

15.2乙方在合同期内，非因个人原因不得辞职，如乙方擅自离职，应承担相应的违约责任。

三、当