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健身行业劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人/主要负责人：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

身份证号码：______________________

住址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2试用期为自____年__月__日至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期限内。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为：______________________。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

3.1工作时间按国家规定执行，实行标准工时制，每周工作时间为____小时，每周至少休息一日。

3.2甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.3乙方依法享有公休假日、法定节假日、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资发放日期为每月的____日。

4.2乙方试用期间的月工资为____元，试用期满后月工资为____元。

4.3甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

4.4甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

五、社会保险与福利待遇

5.1甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。

5.3乙方在孕期、产期、哺乳期内的待遇按国家和地方有关规定执行。

5.4甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

6.2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。

6.3甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，及时发现并消除事故隐患。

七、劳动合同的变更、解除、终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

7.2甲乙双方解除或终止本合同的，甲方应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

7.3乙方应当按照双方约定，办理工作交接。甲方应当在解除或者终止本合同时一次性付清乙方的工资。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的条款，均需承担相应的法律责任。

8.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

8.3乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人/主要负责人（签字）：_________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_______________________

法定代表人/负责人：_________

地址：_______________________

联系电