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2024劳务派遣人员承诺书
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（受派单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲方根据业务需要，将部分业务或项目委托给乙方进行处理，为保证甲方派遣至乙方工作的人员能够认真、负责地履行工作职责，维护甲方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本承诺书。
第一条派遣人员的基本要求
1.1甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资格和能力的人员到乙方工作。
1.3甲方应确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和业务知识，能够胜任工作。
第二条甲方权利和义务
2.1甲方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、管理等各项工作。
2.2甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。
2.3甲方应承担派遣人员在乙方工作期间的人身意外伤害保险和其他法定福利。
2.4甲方应负责解决派遣人员与乙方之间因履行工作职责产生的纠纷。
第三条乙方权利和义务
3.1乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方派遣人员的工资、福利等费用。
3.2乙方应提供合适的工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。
3.3乙方应根据工作需要，对派遣人员进行必要的业务培训和指导。
3.4乙方应在合同期内对派遣人员的工作表现进行客观、公正的评价。
第四条必威体育官网网址条款
4.1双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以严格必威体育官网网址。
4.2双方在合同终止后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至对方书面同意解除必威体育官网网址义务。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2双方应严格按照国家法律法规的规定，履行合同约定的义务，确保合同的合法性。
第六条争议解决
6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（受派单位）：__________
签订日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1甲方应在合同期内为派遣人员提供必要的工作培训和技能提升机会，以保证派遣人员能够更好地适应和履行工作职责。
1.2甲方应对派遣人员进行定期的绩效评估，并根据评估结果对派遣人员进行奖惩、晋升等管理措施。
1.3甲方应在合同期内为派遣人员缴纳社会保险和公积金，并确保派遣人员享有国家规定的休假、福利待遇等。
1.4甲方应对派遣人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣人员在工作中能够遵守安全规定，预防事故的发生。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1乙方应根据甲方的工作需求，合理安排派遣人员的工作任务和工作时间，确保派遣人员的工作效率和工作质量。
2.2乙方应对派遣人员进行定期的业务培训和指导，以提升派遣人员的专业能力和业务水平。
2.3乙方应建立健全的内部管理制度，对派遣人员进行严格的工作纪律和要求，确保派遣人员能够遵守乙方的规章制度。
2.4乙方应按照合同约定，按时足额支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，并保证派遣人员的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1甲方和乙方应与第三方中介签订书面协议，明确中介的服务内容、范围、期限和费用等。
3.2第三方中介应按照合同约定，负责为甲方和乙方提供符合要求的人才推荐、面试安排、背景调查等服务。
3.3第三方中介应对所推荐的人才的真实性、合法性负责，并承担因虚假信息或违法行为导致的责任。
3.4甲方和乙方应按照合同约定，按时足额支付第三方中介的服务费用，并对其服务质量和效果进行评价。
一、附件列表：
1.派遣人员简历及资格证明
2.派遣人员培训记录
3.绩效评估报告
4.社会保险和公积金缴纳证明
5.安全教育培训记录
6.业务培训和指导材料
7.内部管理制度摘要
8.工资、福利支付证明
9.第三方中介服务协议
10.人才推荐记录
11.背景调查报告
二、违约行为及认定：
1.甲方未按照约定派遣具备相应资格和能力的人员，认定为违约行为。
2.甲方未确保派遣人员遵守国家法律法规，造成违法行为，认定为违约行为。
3.甲方未确保派遣人员具备乙方所需的专业技能和业务知识，认定为违约行为。
4.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资、福利等费用，认定为违约行为。
5.乙方未提供合适的工作条件和环境，造成派遣人员人身安全受损，认定为违约
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