2024就业人才政策汇编.docx

2024就业人才政策汇编

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

乙方（就业人才）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

电子邮箱：【电子邮箱】

鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业/机构，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业相关事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1甲方根据乙方的实际情况和甲方需求，为乙方提供【职位名称】岗位。

1.2乙方应认真履行岗位职责，严格按照甲方的工作要求和流程进行工作。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2若双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为【工资数额】元/月（或按【工资计算方式】计算）。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条培训与发展

4.1甲方应提供必要的培训和职业发展机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。

4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，如一方提出解除或终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

6.2解除或终止合同的原因包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因疾病或伤残不能从事原工作；

（3）甲方因经营需要调整乙方的职位或工作内容，乙方不同意调整；

（4）双方协商一致解除或终止合同。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（就业人才）：【全称】

甲方代表：【姓名】

乙方代表：【姓名】

签订日期：【签订日期】

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和职责。甲方应提前【提前通知天数】书面通知乙方。

1.2乙方同意在合同期内，甲方有权对其进行绩效评估，并根据评估结果决定是否调整乙方的工作岗位、工资待遇等。

1.3甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

1.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

1.5甲方应在合同期内为乙方提供【培训课时】小时的培训机会，提升乙方的职业技能和素养。

1.6甲方有权在合同期内对乙方进行必要的背景调查，乙方应予以配合。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方同意在合同期内，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.2乙方应保持工作热情和积极性，主动提出工作改进意见和建议，提升工作效率和质量。

2.3乙方应按甲方要求，参加各类培训和工作会议，提升自身能力和团队协作能力。

2.4乙方应妥善保管甲方的商业机密和资料，不得泄露给第三方。

2.5乙方同意在合同期内，如遇个人原因需要解除或终止合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方应支付给中介约定的服务费用，具体金额和支付方式在合同中约定。

3.2中介应保证乙方的基本信息真实可靠，如因信息不实导致甲方损失，中介应承担相应责任。

3.3中介应协助甲方和乙方办理合同签订、解除和终止等相关手续。

3.4中介不得干预甲乙双方在合同履行过程中的正常业务和管理工作。

3.5甲方和乙方均有权在合同期内解除与中介的合作关系，无需提前通知。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方培训计划

9.第三方中介资质证明

10.第三方中介服务协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

2.乙方未按甲方要求履行岗位职责，视为违约。

3.乙方未保守甲方商业机密，泄露给第三方，视为违约。

4.甲方未提供约定的培训机会，视为违约。

5.第三方中介未提供真实可靠的乙方信息，视为违约。

6.第三方中介干预甲乙双方正常业务和管理，视为违约。

三、法律名词