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清洁工用工合同2024年通用

合同编号:__________

清洁工用工合同(2024年通用)

甲方(雇主):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(雇员):__________

身份证号码:__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供清洁工岗位,为确保双方合法权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方担任甲方提供的清洁工岗位,负责甲方场所的清洁工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作五天,工作时间如下:

上午:__________

下午:__________

2.2乙方遇国家法定节假日、休息日,按照甲方的规定执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

3.2甲方每月__________日按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按照甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。

4.2乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方的工作岗位所需的劳动保护用品。

5.2乙方应正确使用和妥善保管甲方提供的劳动保护用品。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵循社会公德。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

6.3乙方应保守甲方的商业秘密。

第七条合同解除和终止

7.1本合同期满,双方不再续签。

7.2乙方提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。

7.3甲方提前解除本合同,应提前一个月书面通知乙方。

7.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。

7.5甲方违法解除本合同,应支付乙方经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(雇主):__________

乙方(雇员):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方有权根据实际工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明:甲方因生产经营需要,有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整,并按时完成调整后的工作任务。

1.2甲方有权根据实际情况,调整乙方的工资待遇。

说明:甲方根据生产经营状况,有权调整乙方的工资待遇。调整工资待遇时,甲方应提前通知乙方,并经乙方同意。

1.3甲方有权对乙方进行工作考核,乙方应积极配合甲方的考核。

说明:甲方为提高员工的工作质量和效率,有权对乙方进行工作考核。乙方应按照甲方的要求,积极配合考核,并提供真实、准确的工作情况。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方有权提前解除本合同,但应提前一个月书面通知甲方。

说明:乙方因个人原因,有权提前解除本合同。但为了确保甲方的工作正常进行,乙方应提前一个月书面通知甲方,以便甲方安排replacement。

2.2乙方有权要求甲方提供劳动保护用品,甲方应予以提供。

说明:乙方有权根据工作需要,要求甲方提供劳动保护用品。甲方应根据乙方的要求,及时提供相应的劳动保护用品,并确保乙方的安全。

2.3乙方有权享有国家法律法规规定的休息日和节假日。

说明:乙方有权享有国家法律法规规定的休息日和节假日。甲方不得擅自安排乙方在休息日和节假日工作,确需安排的,应按照法律法规的规定支付加班费。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方、乙方应与第三方中介签订separatecontract,明确双方的权利和义务。

说明:甲方、乙方与第三方中介之间的合作,应签订单独的合同,明确双方在合作中的权利和义务。第三方中介应履行合同约定的职责,确保甲方、乙方的合法权益。

3.2第三方中介应承担乙方的社会保险和福利待遇。

说明:第三方中介作为乙方的雇主,应承担乙方的社会保险和福利待遇。甲方有权要求第三方中介提供相关证明,以确保乙方的权益得到保障。

3.3第三方中介应对乙方的工作情况进行监督和管理。

说明:第三方中介作为乙方的雇主,应对乙方的工作情况进行监督和管理,确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时,第三方中介应建立健全的劳动管理制度,保障乙方的合法权益。

本附加条款及说明与合同具有同等法律效力,甲乙双方及第三方中介应共同遵守。如有争议,各方应友好协商解决;协商不成时,可依法向甲

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