教育部聘用兼职老师岗位合同(2024版).docxVIP

教育部聘用兼职老师岗位合同(2024版)

合同编号：__________

教育部聘用兼职老师岗位合同（2024版）

甲方（聘用方）：

中华人民共和国教育部

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方（受聘方）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为中华人民共和国教育部，乙方愿意在甲方担任兼职老师岗位，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约______年。

第二条兼职岗位职责

2.1乙方作为兼职老师，负责在甲方指导下开展教育教学工作，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业、参与教学研讨等。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训和学习，提高教育教学水平。

第三条工作时间和地点

3.1乙方每周需在甲方指定地点提供教育教学服务______小时，具体时间和地点由甲方安排。

3.2乙方应按照甲方制定的课程表和工作计划履行职务。

第四条待遇

4.1乙方在合同期间的待遇，包括但不限于课时费、奖金等，具体待遇双方另行协商确定。

4.2乙方在合同期间的待遇，按照国家及甲方相关规定执行。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方应对在甲方工作期间获得的甲方的商业秘密、教学资源等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方不得将必威体育官网网址信息向任何第三方泄露或公开，否则应承担违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前书面通知甲方。

6.2在合同期限内，如甲方因客观原因需要提前终止合同，应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条违约责任

7.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

7.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条争议解决

8.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：中华人民共和国教育部

乙方（受聘方）：__________

签订日期：______年______月______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应在合同有效期内为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于教学设施、教材、办公用品等。

1.2甲方应根据乙方的教学能力和表现，给予相应的培训和晋升机会。

1.3甲方应对乙方的教学工作进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助。

1.4甲方应在合同期限内按时支付乙方的待遇，如课时费、奖金等。

1.5甲方应对乙方提供的工作环境进行保障，确保乙方的安全和健康。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，并保证教学质量和效果。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高自身的教育教学能力。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.4乙方应保护甲方的商业秘密和教学资源，不得向任何第三方泄露或公开。

2.5乙方在合同期限内提出解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1若本合同涉及第三方中介，中介方应具备合法的资质和信誉，并为本合同的履行提供必要的协助和服务。

3.2甲方应与中介方签订独立的中介服务合同，明确中介方的服务内容和收费标准。

3.3乙方应按照中介方的安排，履行本合同约定的教育教学职责。

3.4中介方应保证乙方的教育教学能力和质量，如因乙方原因导致教学质量问题，中介方应承担相应的责任。

3.5中介方应按照约定向甲方支付乙方的课时费等待遇，并承担相关税费。

一、附件列表：

1.乙方个人简历及资格证书复印件

2.教学计划和课程大纲

3.教学资源使用协议

4.必威体育官网网址协议

5.培训和发展计划

6.评估和反馈机制

7.晋升和薪酬调整政策

8.工作场所安全指南

9.甲方和乙方之间的通信记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提供教育教学服务视为违约。

2.乙方未达到约定的教育教学质量标准视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资源视为违约。

4.甲方未按时支付乙