2024房地产中介劳动合同协议书范本.docx

2024房地产中介劳动合同协议书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方在甲方从事房地产中介工作，具体工作岗位、工作职责、工作场所等由甲方根据实际工作需要进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成房地产中介业务，包括但不限于为客户提供房产咨询、带看房源、谈判交易等服务。

1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方的合法权益。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和业绩奖金组成。基本工资为每月人民币____元，业绩奖金根据乙方实际完成的房地产中介业务金额按约定的比例计算。

3.2乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，休假期间甲方按照约定的比例支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照不低于甲方所在地区规定的加班工资标准支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致社会保险无法正常缴纳，由乙方承担相应责任。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资源等非公开信息。

5.2乙方违反必威体育官网网址条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。

6.3乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照法律法规和本合同的约定支付经济补偿。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

8.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件1：甲方（用人单位）附加条款

1.1甲方应提供乙方正常工作所需的工作场所、办公设备和必要的工作条件。

1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.3甲方应根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的晋升和培训机会。

1.4甲方应保护乙方的商业秘密和个人隐私，不得泄露乙方的工作资料和个人信息。

1.5甲方应按照合同约定，为乙方提供加班工资、休假待遇等相关福利。

附件2：乙方（劳动者）附加条款

2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方的合法权益。

2.3乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户资源和内部信息。

2.4乙方应在合同期内，按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。

2.5乙方应按照合同约定，遵守工作时间和休息制度，按时完成工作任务。

附件3：第三方中介附加条款

3.1若甲方和乙方因合同履行发生争议，双方可协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.2若甲方和乙方因合同履行发生纠纷，双方应保持冷静，通过合法途径解决，不得采取任何影响甲方正常经营和乙方合法权益的行为。

3.3甲方和乙方应遵守国家法律法规，不得利用合同从事非法活动，否则一切后果由乙方承担。

3.4甲方和乙方应尊重对方的人格尊严，保持友好合作的关系，维护双方的形象和声誉。

3.5甲方和乙方在合同履行过程中，应遵守社会公德，尊重社会公共利益，保护环境，促进和谐社会的建设。

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）附加条款

2.乙方（劳动者）附加条款

3.第三方中介附加条款

二、违约行为及认定：

1.甲方违约行为：

未按时足额支付乙方工资

未为乙方缴纳社会保险费

未提供乙方正常工作所需的工作场所、办公设备和必要的工作