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劳务派遣合同集锦1240字3篇

篇1

劳务派遣服务合同

甲方（用工单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（派遣单位）：_________

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

鉴于甲乙双方希望通过本合同，就甲方使用乙方派遣员工提供劳务事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经平等协商一致，自愿签订本合同。

第一条服务范围

1.1乙方根据甲方的要求向甲方提供符合甲方工作岗位需求的派遣员工。

1.2派遣员工的具体岗位、人数及工作内容由双方另行书面确认。

第二条合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前30天内，如双方均未提出终止，则自动续期一年。

第三条费用与支付

3.1甲方应按月向乙方支付管理费、社会保险费用及派遣员工工资等费用。

3.2管理费标准为派遣员工基本工资的____%；社会保险费用按照国家规定标准执行。

3.3甲方应在每月____日前将当月应付费用汇入乙方指定账户。

第四条权利义务

4.1甲方权利义务：

(a)提供符合国家安全卫生标准的工作环境和条件；

(b)对派遣员工进行必要的培训；

(c)按时足额支付相关费用；

(d)不得擅自调整派遣员工的工作岗位或工作任务；

(e)遵守国家关于劳动保护、安全生产等方面的规定。

4.2乙方权利义务：

(a)按照甲方需求及时提供合格派遣员工；

(b)为派遣员工缴纳社会保险；

(c)处理派遣员工与甲方之间的争议；

(d)监督派遣员工遵守甲方规章制度；

(e)定期向甲方反馈派遣员工工作情况。

第五条违约责任

5.1若一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

5.2如因不可抗力导致合同无法履行，则不视为违约，但应及时通知另一方并采取措施减轻影响。

第六条必威体育官网网址条款

6.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密予以必威体育官网网址，未经对方书面同意不得泄露给第三方。

6.2本条款有效期不受本合同终止影响。

第七条争议解决

7.1因执行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________

法定代表人/负责人(签字)：_________

日期：_________

乙方(盖章)：_________

法定代表人/负责人(签字)：_________

日期：_________

篇2

劳务派遣服务合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：

一、合作期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前一个月内，如双方无异议，则自动续期一年。

二、派遣人员与岗位需求

1.乙方根据甲方的用工需求，向甲方派遣符合岗位要求的员工。

2.派遣人员的具体岗位、人数、工作地点及任职资格由双方另行约定，并作为本合同附件。

3.乙方应确保派遣人员具备相应的技能和资质，能够胜任甲方的工作要求。

三、工资待遇与福利

1.派遣人员在甲方工作的工资标准、发放方式、时间以及社会保险缴纳比例等事项，由甲乙双方协商确定，并签订补充协议。

2.甲方负责按月向乙方支付派遣人员的工资总额及相关管理费用，乙方应在收到款项后五个工作日内向派遣人员发放工资。

3.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应费用。

四、管理与培训

1.甲方负责派遣人员在工作期间的日常管理和考核