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2023年劳动合同的范本3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_______________________

法定代表人/主要负责人：_________________

通讯地址：________________________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：_________________________

身份证号码：_____________________________

通讯地址：________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.若双方同意续签劳动合同，应在本合同到期前30天内书面通知对方。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点位于______。如因工作需要变更工作地点，甲方应提前30天书面通知乙方。

3.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.根据国家规定及甲方的工作性质和特点，实行标准工时制度/综合计算工时工作制/不定时工作制。

2.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。

3.乙方享有国家法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为每月人民币______元；转正后工资为每月人民币______元。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上个月的工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司经济效益情况，给予乙方年终奖金及其他福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方可以根据自身条件和乙方的工作表现提供其他福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。

3.乙方在工作中必须遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

第七条合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件；

-严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

-严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害。

3.除上述情形外，甲方解除本合同的，应当提前三十天以书面形式通知乙方，并依法给予经济补偿。

4.本合同期满即行终止。双方如需继续合作，应在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同不能履行的，双方均不承担违约责任。

第九条争议解决

双方发生劳动争议时，可先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人/主要负责人（签字）：_______

日期：_________年_______月_______日

乙方（签字）：_______________________

日期：_________年_______月_______日

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_____________________

法定代表人/主要负责人：___________________

地址：__________________________________

联系电话：____________________________

乙方（劳动者）：________________