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餐饮企业总经理聘用合同范本3篇

篇1

甲方（聘用方）：_______________________

法定代表人：__________________________

地址：_________________________________

联系电话：____________________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：__________________________

住址：_________________________________

联系电话：____________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的餐饮企业，具有独立法人资格。

2.乙方具备担任餐饮企业管理职位的专业知识、经验和能力。

3.甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方总经理职务一事达成一致意见。

第一条聘用期限

1.本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期____年。

2.合同期满前一个月内，双方可协商续签合同。如未书面提出终止意向，则视为自动续期一年。

第二条工作职责与权限

1.乙方作为甲方总经理，负责全面领导和管理公司日常经营管理工作，包括但不限于市场开发、品牌建设、产品创新、客户服务、人力资源管理等。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，并在法律法规允许范围内行使职权。

3.乙方需定期向甲方董事会汇报工作进展及经营情况。

第三条劳动报酬与福利

1.乙方每月基本工资为人民币________元整（￥______），于每月____日前发放。

2.除基本工资外，乙方还将享有年终奖金、绩效奖金等激励性薪酬，具体数额根据年度业绩考核结果确定。

3.甲方为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），按国家规定缴纳相应费用。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条必威体育官网网址义务

1.乙方在职期间及离职后均应对甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管甲方提供的所有资料，并在离职时完整归还。

第五条违约责任

1.若一方违反本合同约定导致另一方遭受损失的，违约方应当赔偿守约方因此而产生的直接经济损失。

2.如乙方擅自离职或严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同并不予支付剩余工资及补偿金。

第六条解除与终止

1.双方协商一致可以提前解除本合同。

2.出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：

-乙方严重违反公司规章制度；

-乙方因个人原因无法继续履行职务；

-其他法律规定的情形。

3.本合同期满自然终止，但双方可协商续签新合同。

第七条争议解决

1.因执行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商方式解决；协商不成时，任一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

乙方（签字）：_____________________

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：_______________________

法定代表人：__________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（受聘方）：_______________________

身份证号码：__________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的企业法人，主要业务范围包括但不限于餐饮服务、食品销售等。

2.乙方具有丰富的餐饮行业管理经验和专业能力，愿意接受甲方聘请担任总经理职务。

一、聘用岗位