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安全培训和交底制度

1.目的

为规范项目部全体员工安全生产教育与培训，更好地组织广大员

工学习国家、行业的有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关的

安全管理规定、制度、办法，提高全体员工的安全意识和自我保护能

力，特制订本制度。

2.适用范围

本制度适用于中国葛洲坝集团第二工程有限公司枣庄至菏泽高

速公路1标工程项目经理部员工的安全生产教育与培训工作。

3.职责

3.1安全教育培训由经营管理部根据公司要求把安全培训工作纳

入统一计划。

3.2安全环保部是项目部安全教育归口管理部门，负责拟定安全

教育培训计划，督促、考核安全教育培训计划的实施和完成情况。

3.3各级单位（部门）安全第一责任人应对本单位安全教育工作

负责。

4.培训实施

项目部经营管理部督促实施年度培训计划，培训责任部门(单位)

根据培训计划实施培训。在开班前落实有关细节，包括：培训时间、

地点、参加人员、培训目的及内容、师资等，并填写“职工培训申报

表”，报项目部经营管理部审批，培训过程应有培训记录“职工培训

学员情况登记表”、“培训班考核表”“培训满意度调查表”。

4.1对项目负责人、安全管理人员进行安全管理资格培训取证、

复审，由项目部安全环保部负责组织，公司安全质量环保部负责实施。

4.2对作业层管理人员进行安全管理知识培训取证、由项目部安

全环保部负责实施，公司安全质量环保部负责考核、发证的组织管理。

4.3对环境与职业安全健康方针、目标、体系文件的培训学习，

由项目部安全环保部组织实施。

4.4对质量、环境与职业健康安管理体系内审员培训、取证，由

项目部安全环保部负责组织，公司安全质量环保部负责实施。

4.5对特种作业人员进行专门的安全作业培训，取得特种作业

操作资格证书。

(1)电工、焊工、厂内机动车辆驾驶、起重工、起重机械作业人

员的取证、复审及培训组织工作由项目部安全环保部负责组织，公司

安全质量环保部负责实施。

(2)爆破作业人员的培训、取证、复审由项目部安全环保部按规

定组织，送有资格的培训发证机构培训、取证。

4.6对新员工进行入场教育由项目部经营管理部牵头组织实

施。“三级安全教育”由安全环保部组织实施。

4.7对调整工作岗位及离岗一年以上重新上岗的人员进行转岗培训由项目部安全

环保部和经营管理组织实施。

4.8对选择录用的劳务人员进行上岗前的质量、环境、安全知

识及岗位培训由项目部安全环保部和经营管理部组织实施。

4.9采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须对从业人

员进行有针对性的专门的质量、环境、职业健康安全教育和培训，由

项目部工程管理部组织实施。

5.安全教育类型

5.1全员安全教育

项目经理部要组织所有参建人员进行上岗前的安全教育和培训，

教育和培训课时必须满足：项目负责人、专职安全管理人员安全资格

培训不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时；新从业人

员上岗前的安全生产教育培训，不得少于24学时，危险较大的岗位

不得少于48学时。

教育培训内容包括：安全生产的法律法规和制度、安全技术知识、

各工种操作规程等；经考试合格后，方可上岗工作。

5.2进场教育

由经营管理部统一安排，安全环保部和相关部门（单位）组织对

新进场全体员工进行安全教育与培训。主要内容是国家、行业关于安

全生产和方针、政策、法规，公司和业主、监理有关安全规定及项目

部的安全管理规定，一般安全防护知识和伤亡事故案例等。

5.3专项安全教育

项目部要根据工程特点，对各专项工程组织员工对各专项项目的

基本安全技术培训。各职能部门组织实施对不同工种人员进行相关工

种专项安全技术培训。主要内容是：各专项项目安全技术交底，各工

种专项操作知识、技能。

5.4消防、保卫、法制教育

由项目部专项负责人组织对员工进行消防、保卫、法制知识的宣

传教育。

5.5劳务组织安全教育

由安全环保部组织对劳务组织、外协队进行安全教育。主要内容

是国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规，项目部和公司、业

主、监理及项目部关于现场施工的安全管理规定。

5.6特种作业人员安全教育

电工、电焊工、起重工、架子工、爆破工及各