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城镇公益性岗位劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_______

地址：______________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：____________

性别：______________________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为满足社会公共利益需求，根据国家和地方政府相关政策设立城镇公益性岗位；

2.乙方具有从事该岗位工作的能力和意愿，并愿意接受甲方提供的相应培训。

经甲乙双方协商一致，订立本合同如下：

第一条工作内容与工作地点

1.1甲方聘请乙方担任【具体岗位名称】工作。

1.2乙方的工作地点位于【具体地点】。

1.3乙方同意根据甲方的安排从事相关工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

第二条劳动合同期限

2.1本合同有效期自【开始日期】起至【结束日期】止，为期【时长】个月。

2.2合同期满后，如双方无异议可续签合同，具体事宜由双方另行协商确定。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

3.2乙方每周工作时间为【具体时长】小时，每天工作时间为【具体时长】小时。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，乙方的基本工资为每月人民币【具体金额】元。

4.2甲方应在每月【具体日期】前支付上月工资，遇节假日顺延。

4.3乙方依法享受加班费、夜班津贴等特殊待遇，具体标准依据国家相关规定执行。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。

5.2乙方依法享有工伤保险、失业保险等福利待遇。

5.3甲方将根据乙方的实际工作表现提供相应的福利待遇，包括但不限于健康体检、节日慰问等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并确保乙方的工作环境符合国家安全卫生标准。

6.3乙方在工作中发现安全隐患或职业病危害时，有权停止作业并向甲方报告。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。

7.2甲方应向乙方明确告知各项规章制度的内容，并保证其合法合理。

第八条合同变更、解除与终止

8.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2任何一方提前解除合同，需提前【具体天数】天书面通知对方。

8.3本合同期满即自动终止，如需续签，双方应重新签订劳动合同。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿给对方造成的损失。

9.2因不可抗力导致不能履行合同义务的，双方均不承担责任。

第十条争议解决

10.1双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规办理。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

签署日期：_____年____月____日签署日期：_____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

法定代表人/主要负责人：_______

地址：______________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：____________

性别：______________________

身份证号码：________________

住址：______________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为满足社会公共利益需求，根据国家和地方政府相关政策设立城镇公益性岗位；