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用工合同通用版样书3篇

篇1

甲方(用人单位):

单位名称：_________

法定代表人/主要负责人：_________

注册地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）:

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

家庭住址：_________

联系电话：_________

鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律成立并合法存续的企业法人，具有签订本合同的主体资格；

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方聘用，并保证有能力胜任甲方所指定的工作岗位；

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事相关工作事宜，订立本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第___种工时制度。

（1）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____。

（2）执行综合计算工时工作制度。

（3）执行不定时工作制度。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第四条劳动报酬

1.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。

2.乙方在试用期期间的工资为____元。

3.甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按____执行。

第五条社会保险及其他保险福利待遇

1.甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____支付乙方病假工资。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

4.甲方为乙方提供以下福利待遇____。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第七条劳动合同的解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

2.甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第八条当事人约定的其他内容

甲乙双方约定本合同增加以下内容：

1.______；

2.______。

第九条劳动争议处理及其它

1.双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的附件如下____。

4.本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十条其他

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_________

签订日期：_________年_____