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2023年正式劳动合同模板3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

签订日期：______年____月____日

第一条合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方安排从事________岗位的工作。

2.工作地点位于_____________。

3.若因工作需要调整工作岗位或工作地点，甲乙双方应协商一致后执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制。

2.乙方每周工作时间为_____小时，具体工作时间由甲方安排。

3.乙方享有国家规定的公休假日、法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币________元。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上个月的工资。

3.乙方加班工资按照国家规定执行。

4.甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第六条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权给予批评教育直至解除劳动合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致可以变更劳动合同的内容。

2.乙方提前____天书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方出现以下情形之一时，乙方可以随时解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

-规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

4.本合同期满前____天内，任何一方均可以书面形式通知对方不再续订劳动合同。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿损失。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条争议解决

1.因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

签订日期：______年____月____日

第一条合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同。

2.本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方安排从事________岗位的工作。

2.工作地点位于_____________。

3.若因工作需要调整工作岗位或工作地点，甲乙双方应协商一致后执行。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有国家规定的各种带薪休假。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付给乙方的基本工资为人民币______元。

2.根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，甲方将给予乙方绩效奖金。

3.甲方应在每月____日前发放上个月的工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.甲方负责对乙方进行安全教育和培训。

3.对于存在职业病危害的工作场所，甲方应当采取有效措施减少危害。

第七条劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密。

第八条