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2024简易劳动合同范本的
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方处担任__________职位,具体工作内容为__________。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德,认真履行工作职责,完成甲方交给的各项任务。
第二条合同期限
2.1本合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
2.2乙方在合同期满前__________个月提出书面续约申请,甲方同意续约的,双方可签订新的劳动合同。
第三条劳动报酬
3.1乙方试用期为__________个月,试用期工资为每月人民币__________元。
3.2试用期满后,乙方工资为每月人民币__________元,甲方依法按时足额支付乙方工资。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每小时工资为人民币__________元。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
5.2乙方应如实提供办理社会保险所需的证件和资料,因乙方提供的证件不真实、不齐全导致无法办理社会保险的,由乙方承担相应责任。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等涉及甲方利益的信息。
7.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
第八条解除和终止合同
8.1在合同期内,双方协商一致可以解除本合同。
8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;
(4)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.3甲方解除本合同时,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方违反国家法律法规及本合同规定,侵害乙方合法权益的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
10.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,取代之前所有双方之间的口头或书面协议。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
11.甲方变更:
11.1如果甲方因公司重组、分立、合并等原因导致本合同主体变更,甲方应提前__________天通知乙方,本合同继续有效。
11.2如果甲方变更名称、法定代表人、地址等,应书面通知乙方,本合同的相关条款相应调整。
12.甲方义务:
12.1甲方应保证乙方的合法权益,不得强迫乙方从事违法、危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种。
12.2甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方提供相应的劳动保护设施和劳动条件。
13.甲方权利:
13.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
13.2甲方有权对乙方的工作绩效进行考核,并根据考核结果决定乙方的晋升、降职、奖惩等。
14.培训:
14.1甲方应提供必要的培训机会,提高乙方的职业技能和工作能力。
14.2乙方参加培训期间,甲方应支付相应的工资和报销培训费用。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说
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