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医院的劳动派遣合同3篇

篇1

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务派遣单位）：______________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的医疗机构，因业务需要拟采用劳务派遣方式解决部分岗位人员需求。

2.乙方是一家具备合法劳务派遣资质的企业法人，能够向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣服务。

经双方友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜达成一致意见，特订立本合同以资共同遵守：

一、劳务派遣人员及派遣期限

1.1乙方根据甲方的用工需求，向甲方派遣符合甲方岗位要求的劳务人员。

1.2乙方应按照甲方提供的《劳务派遣人员需求表》向甲方派遣劳务人员，并保证派遣人员符合甲方的要求。

1.3派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满后，如需继续派遣，双方另行协商并签订书面协议。

二、劳务派遣人员的工作岗位、工作内容及工作时间

2.1乙方派遣人员的工作岗位由甲方根据工作需要确定。

2.2乙方派遣人员的具体工作内容由甲方与派遣人员协商确定。

2.3乙方派遣人员的工作时间按照甲方的相关规定执行，但不得违反国家有关法律法规的规定。

三、劳务派遣人员的工资福利待遇

3.1乙方派遣人员的工资标准由甲方根据其工作岗位、工作能力和实际工作表现确定。

3.2乙方派遣人员的工资发放由乙方负责，甲方应按时将工资划转至乙方指定账户。

3.3乙方派遣人员的社会保险、住房公积金等福利待遇由乙方负责缴纳或办理。

四、双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

4.1.1有权对乙方派遣人员的工作进行管理、监督和考核。

4.1.2应当为乙方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

4.1.3应当按时足额支付乙方派遣人员的工资和相关费用。

4.1.4在派遣期限内，若乙方派遣人员不能胜任工作或者违反甲方规章制度，甲方有权提前退回乙方派遣人员。

4.2乙方的权利与义务：

4.2.1有权要求甲方按约定支付派遣人员的工资和相关费用。

4.2.2应当确保派遣人员符合甲方的要求，并对派遣人员进行岗前培训。

4.2.3负责派遣人员的劳动合同签订、变更、解除以及终止等相关手续的办理。

4.2.4负责派遣人员的日常管理和考核工作。

五、违约责任

5.1如一方违约给另一方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。

5.2若甲方未按时支付乙方派遣人员的工资及相关费用，每逾期一日，甲方应当向乙方支付逾期金额的0.1%作为违约金。

5.3若乙方未能按约定派遣合格人员到甲方工作，每逾期一日，乙方应当向甲方支付违约金人民币____元。

六、合同的变更、解除与终止

6.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。确需变更或解除的，须经双方协商一致并签订书面协议。

6.2发生下列情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：

6.2.1乙方派遣人员不符合甲方岗位要求，且经调整仍不能满足甲方要求的；

6.2.2乙方严重违反本合同约定，影响甲方正常经营秩序的；

6.2.3因不可抗力导致本合同无法履行的。

6.3本合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自动终止。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________

授权代表（签字）：_________

乙方（盖章）：_____________

授权代表（签字）：_________

签署日期：____年__月__日

篇2

甲方（用工单位）：__________________

乙方（劳务派遣单位）：______________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并有效存续的医疗机构，因业务需要拟采用劳务派遣方式解决部分岗位人员需求。

2.乙方是一家具备合法劳务派遣资质的企业法人，能够向甲方提供符合甲方需求的劳务派遣人员。

经双方友好协商，就乙方向甲方派遣员工事宜达成如下协议：

一、定义

1.劳务派遣员工：指由乙方根据本协议派遣至甲方工作的员工。