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试用期劳动合同样本3篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_______________________

法定代表人/负责人：_________

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（劳动者）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

户籍所在地：_________________

现居住地址：_________________

联系方式：___________________

鉴于：

1.甲乙双方均具有完全民事行为能力；

2.甲方愿意根据本合同约定聘用乙方为其员工，并安排乙方担任__________岗位的工作，乙方同意接受甲方的聘用并从事该工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同如下：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1.2试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方的安排下从事__________岗位的工作，具体工作内容为：__________。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点，即：__________。如因业务需要变更工作地点，甲方应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1在试用期间，乙方的工资标准为每月人民币（大写）__________元整。

3.2除上述基本工资外，甲方还将根据乙方的工作表现给予绩效奖金，具体发放标准及方式由甲方确定。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中个人部分由乙方承担，从乙方工资中扣除。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行每周工作时间不超过四十小时的标准工时制。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休假日以及年休假等休息休假权利。

4.3因生产经营需要加班加点的，甲方应当依法支付加班费或安排补休。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。

5.2甲方负责对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全生产意识。

5.3乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在工作过程中知悉的所有甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、产品设计资料、研发技术等，均负有必威体育官网网址义务。

6.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

6.3本条款的效力不受本合同终止或解除的影响。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

7.2若乙方在试用期内违反甲方规章制度或者未能达到甲方规定的录用条件，甲方可单方解除本合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。

8.2试用期满前，甲方认为乙方不符合录用条件的，可提前3天以书面形式通知乙方解除本合同。

8.3本合同期满前，任何一方希望续订合同的，应在合同期满前30日内提出书面请求。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人/主要负责人：______________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：