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中华人民共和国人事部的合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：

（单位名称）

地址：

法定代表人/主要负责人：

乙方（受聘人员）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方因工作需要，愿意聘用乙方担任相关职务；乙方同意接受甲方的聘用，并愿意在甲方工作。甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.若双方无异议，本合同可自动续签，续签条件另行协商确定。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（职务），并完成该岗位（职务）所承担的各项工作任务。

2.乙方的工作地点为。

3.根据工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的工作岗位（职务）、工作地点等条款。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或给予调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假。

第四条劳动报酬

1.甲方每月日前以货币形式足额支付乙方工资，乙方的基本工资为元/月。

2.乙方的绩效奖金、年终奖等其他福利待遇按甲方的相关规定执行。

3.乙方的工资调整机制按甲方的薪酬制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方按照国家和地方政府的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房公积金、健康体检等。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

第七条劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的处理。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

2.任何一方提前解除本合同的，应当提前天以书面形式通知对方。

3.本合同期满即自行终止，如需续订，应在本合同期满前天内办理续订手续。

第九条违约责任

1.任何一方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，违约方应当赔偿损失。

第十条争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

篇2

在提供这份合同范本之前，需要明确一点：中华人民共和国并没有一个专门称为“中华人民共和国人事部”的机构直接负责制定或管理所有类型的人事合同。不过，根据您的需求，我可以为您提供一份较为通用的人事聘用合同模板，这可以适用于大多数企业或事业单位的人事聘用场景。

[单位名称]人事聘用合同

甲方（聘用方）：[单位全称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同为固定期限合同，自[起始日期]至[终止日期]止。

2.若双方同意续签合同，则应在本合同期满前[具体天数]日内签订续签协议。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体职位]岗位的工作。

2.乙方的工作地点位于[详细地址]。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制（根据实际情况选择一种），每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。