《D机构知识型员工的工作满意度情况的问卷调研分析报告（附问卷）》17000字.docx

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D机构知识型员工的工作满意度情况的问卷调研分析报告

摘要：知识型员工成为教育培训机构的工作主力，他们的需求更多元化且具有显著特征，如何有效管理知识型员工是企业管理者及人力资源从业人员面临的问题。知识型员工的工作满意度是员工对企业管理各个方面的心理感知，直接影响到知识型员工的积极性和创造性。知识型员工满意度越高，工作热情越高，也是企业能够留住人才的关键问题。

本研究以D机构全体知识型员工为研究对象，采用文献研究法、问卷调查法、深度访谈法，从马斯洛需求理论出发，研究D机构知识型员工的工作满意度问题。对D机构知识型员工进行研究分析，发现D机构存在缺乏良好的工作氛围；