2024年专卖店聘用未签合同协议样本.doc

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标准合同模板范本

甲方:XXX

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2024年专卖店聘用未签合同协议样本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(聘用方)

1.2乙方(受聘方)

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2甲方对乙方的考核

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形

8.3劳动合同终止的情形

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

10.其他约定

10.1培训

10.2社会保险

10.3甲方为乙方提供的劳动保护

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同终止

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决

13.1双方协商解决

13.2向劳动仲裁委员会申请仲裁

14.合同的生效、终止和解除

14.1合同生效

14.2合同终止

14.3合同解除

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称:专卖店销售员。

2.2岗位职责:乙方担任专卖店销售员,负责商品销售、客户服务、店铺卫生等工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:2024年1月1日。

3.2聘用结束日期:本合同期限为一年,自2024年1月1日至2024年12月31日。

4.工资待遇

4.1基本工资:乙方每月基本工资为人民币3000元。

4.2绩效奖金:乙方根据月销售额的1%获得绩效奖金。

4.3福利待遇:乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:乙方每日工作时间为8小时,每周工作40小时。

5.2休息休假:乙方按国家规定享受周末双休日及法定节假日休息。

6.劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律:乙方应按时上下班,服从甲方管理,保持工作场所整洁,爱护公司财产,遵守公司规章制度。

6.2甲方对乙方的考核:甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,并根据考核结果给予奖励或处罚。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容:乙方在任职期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户资料及内部信息。

7.2必威体育官网网址期限:自乙方签署本合同时起至离职后一年内有效。

8.劳动合同的解除和终止

8.1双方解除劳动合同的情形:

(1)双方协商一致解除劳动合同;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方有权单方面解除劳动合同;

(3)乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方有权单方面解除劳动合同;

(4)乙方严重违反国家法律法规,甲方有权单方面解除劳动合同。

8.2甲方单方面解除劳动合同的情形:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件;

(2)乙方严重违反甲方规章制度;

(3)乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;

(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(6)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同终止的情形:

(1)劳动合同期满;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;

(4)乙方丧失民事行为能力,或者部分丧失民事行为能力;

(5)法律、行政法规规定的其他情形。

9.争议解决

9.1双方协商解决:双方在发生争议时,应通过友好协商解决。

9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁:如双方协商未果,任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.其他约定

10.1培训:甲方应提供必要的培训,以提高乙方的工作技能和业务水平。

10.2社会保险:甲方依法为乙方参加社会保险,并按时足额支付社会保险费用。

10.3甲方为乙方提供的劳动保护:甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

11.合同的变更、解除和终止

11.1合同变更:如双方同意对合同内容进行变更,应以书面形式签订变更协议,经

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