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劳动合同范本外商投资企业集体合同2篇

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第一章总则

第一条为规范外商投资企业（以下简称“企业”）与职工之间的劳动关系，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本合同。

第二条本合同适用于企业及其全体职工。职工是指在企业工作，并与企业建立劳动关系的所有人员。

第三条企业和职工应当遵守国家法律法规，遵循合法、公平、诚实信用的原则，维护和谐稳定的劳动关系。

第二章劳动合同的订立和履行

第四条企业与职工订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的规定。

第五条劳动合同应当包括但不限于以下内容：

1.当事人的基本情况；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.合同的变更、解除和终止；

8.双方认为需要约定的其他事项。

第六条职工享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬的权利；享有休息休假的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业技能培训的权利；享有社会保险和福利的权利；享有提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他劳动权利。

第七条企业应当依法制定规章制度，保障职工合法权益。企业制定的规章制度不得与国家法律、法规相抵触。

第三章工作时间与休息休假

第八条企业实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。

第九条企业因生产特点不能实行前款规定的工作时间制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第十条企业应当保证职工每周至少休息一日。

第十一条企业应当按照国家规定安排职工享受带薪年休假、法定节假日等休息休假。

第四章劳动报酬

第十二条企业应当根据经济效益和工资指导线，合理确定职工工资水平，并按时足额支付。

第十三条职工加班加点的工资，病假期间的工资，非因职工原因造成的停工、停产期间的工资待遇，以及特殊情况下的工资支付办法，按照国家有关规定执行。

第五章社会保险与福利

第十四条企业和职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第十五条企业应当建立和完善职工福利制度，提高职工生活水平。

第六章劳动保护与职业培训

第十六条企业应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。

第十七条企业应当对职工进行职业道德教育和技术业务培训，提高职工素质。

第七章劳动合同的变更、解除与终止

第十八条劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十九条劳动合同的解除和终止应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第二十条企业因生产经营发生严重困难确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

第八章附则

第二十一条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。合同期满前三个月，双方协商是否续签。

第二十二条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

（以下无正文）

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第一章总则

第一条为规范外商投资企业（以下简称“企业”）与职工之间的劳动关系，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本合同。

第二条本合同适用于企业及其全体职工。职工是指在企业工作，并与企业建立劳动关系的所有人员。

第三条企业和职工应当遵守国家法律法规，遵循合法、公平、诚实信用的原则，维护和谐稳定的劳动关系。

第二章劳动合同的订立和履行

第四条企业与职工订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同的内容不得违反国家法律、法规的规定。

第五条劳动合同应当包括但不限于以下内容：

1.当事人的基本情况；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险和福利待遇；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.合同的变更、解除和终止；

8.双方认为需要约定的其他事项。

第六条职工享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬的权利；享有休息休假的权利；享有获得劳动安全