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防止技术人员辞职的合同3篇

篇1

在法律实践中，通常不会直接制定一份“防止技术人员辞职”的合同，因为这与劳动法的基本原则相悖。劳动法强调的是员工的自由选择权和合理的离职权利。但是，可以通过一些合理合法的方式，在保护企业核心技术和商业秘密的同时，维护企业和员工双方的利益。以下是一个模拟的合同示例，旨在通过设置合理的条款来减少核心技术人员离职对企业造成的影响。

技术必威体育官网网址及竞业限制协议

本协议由以下双方于____年__月__日签署：

甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）

鉴于：

1.乙方将在甲方处担任[具体职位]，该职位涉及甲方的核心技术、产品开发及市场策略等重要信息；

2.甲乙双方均认识到，为确保甲方的商业秘密和技术优势得到妥善保护，有必要对乙方在甲方任职期间及离职后的行为进行约定。

一、定义

1.商业秘密：指甲方未公开的技术信息、经营信息、客户名单、供应商信息、研发计划等。

2.竞业限制期：指乙方从甲方离职后的一段时间内。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺，在甲方任职期间及离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

2.乙方应采取一切必要措施保护甲方商业秘密的安全，并确保其不被未经授权的个人或实体获取。

三、知识产权归属

1.在乙方为甲方工作期间，所有由乙方独立或与他人共同创造的与甲方业务相关的发明创造、技术改进、软件程序等知识产权均归甲方所有。

2.乙方同意，对于上述成果，将按照甲方的要求提供必要的协助和支持，以完成相关权利的转移手续。

四、竞业限制

1.竞业限制期内，未经甲方事先书面同意，乙方不得：

-直接或间接参与任何与甲方业务存在竞争关系的企业或项目；

-为与甲方有竞争关系的企业提供咨询、顾问或其他形式的服务；

-招聘、诱导甲方员工离开甲方。

2.竞业限制期限为自乙方离职之日起的[具体时间]个月。

3.作为遵守上述竞业限制规定的补偿，甲方同意在竞业限制期内每月向乙方支付一定金额的补偿金，具体数额为乙方离职前十二个月平均月薪的[百分比]%。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议中的必威体育官网网址义务或竞业限制规定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

2.甲方有权采取包括但不限于法律诉讼在内的措施追究乙方的责任。

六、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议的任何修改均需经双方协商一致并以书面形式作出。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方代表签字：_________日期：____年__月__日

乙方签字：____________日期：____年__月__日

篇2

技术人才留任及必威体育官网网址协议

本协议由以下双方于____年__月__日签订：

甲方（公司）：___________

乙方（雇员）：___________

鉴于甲方希望确保其技术团队的稳定发展，并保护其商业秘密和技术资产；同时，鉴于乙方愿意遵守一定的约束条件以换取更优厚的工作待遇和发展机会。经友好协商，双方达成如下协议：

第一条定义

1.“商业秘密”指任何未公开的技术信息、客户名单、市场策略等对甲方具有商业价值的信息。

2.“技术资产”包括但不限于软件代码、专利技术、设计方案等。

3.“服务期”指乙方为甲方工作的最短时间期限。

第二条服务期限与提前通知

1.乙方承诺自本协议生效之日起，在甲方工作至少满__年（服务期）。

2.如乙方欲提前终止本协议，须提前__个月书面通知甲方，并按照甲方的要求完成交接工作。

第三条必威体育官网网址义务

1.乙方同意在任职期间及离职后无限期内，对接触到的所有商业秘密和技术资产予以严格必威体育官网网址。

2.未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用上述商业秘密和技术资产。

第四条知识产权归属

1.乙方在服务期内创作或开发的所有知识产权成果均归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方完成相关知识产权的申请和注册手续。

第五条违约责任

1.若乙方违反本协议中的任何条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。

2.甲方可视情况采取法律手段追究乙方的责任。

第六条其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，