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中小企业用工合同(经典版
中小企业用工合同
(经典版)
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序言
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中小企业用工合同
中小企业用工合同篇1
甲方:
姓名:
身份证号码:乙方:
姓名:
身份证号码:
一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
二、本协议期限为:自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
三、工作任务:
1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3乙方应按时完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬:
按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发一半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月标准为___元。
五、劳动纪律:
1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
六、施工现场考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7:30~12、00,下午1、30~18:00,工作时间为9小时。不迟到,不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元,一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工一天罚款200天,一个月累计三次者自愿离岗处理。
2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。
3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资,10天以上每月减少发给标
4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款50元。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
8、上班时间不准干与工作无关的事,发现一次罚款20元/次
七、协议的终止、变更、续签和解除:
1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个周办理续签协议手续。
2经双方协商同意,可以变更协议有关
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