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洁具陶瓷行政管理部主管经理客服员工薪酬工资待遇制度管理方案
1．本制度适用于营销中心行政管理部各岗位员工。
2．工资待遇考核办法：
月收入=基本工资+（职务工资+行政奖）*月考核分/88+业绩奖*70%
年收入=月收入之和+全年业绩奖*30%*年终考核分/88
2.1行政管理部经理
2.1.1基本工资：600元/月
2.1.2职务工资：1800元/月
2.1.3补助：无
2.1.4行政奖：2600元/月
2.1.5业绩奖=W×0.12%，W为营销中心的零售月(年)销售总额
2.2客服行政主管
2.2.1基本工资：600元/月
2.2.2职务工资：900元/月
2.2.3补助：无
2.2.4行政奖：1000元/月
2.2.5业绩奖=W×0.07%，W为营销中心的零售月(年)销售总额
2.3客服专员
2.3.1基本工资：600元/月
2.3.2职务工资：600元/月
2.3.3补助：无
2.3.4行政奖：800元/月
2.3.5业绩奖=W×0.03%，W为营销中心的零售月(年)销售总额
2.4人事行政专员
2.4.1基本工资：600元/月
2.4.2职务工资：600元/月
2.4.3补助：无
2.4.4行政奖：800元/月
2.4.5业绩奖=W×0.03%，W为营销中心的零售月(年)销售总额
2.5有关财务数据由营销中心财务提供。
3.本制度核算年度为元月1日至12月31日。
4．本制度自2月1日起执行，未明确之处或遇实际执行情况与本制度有重大出入，总经理有权视情况进行及时调整和完善。
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