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2024年中国大陆人才
趋势报告书
呈献
职场期望的鸿沟显现。
我们该如何弥合这一鸿沟?
去年的“人才趋势”调查揭示了职场正在发生重
大转变,即“隐形的变革”。
以下列举了几个主要发现:“期望鸿沟”渗透到当代职场的各个方面,凸显
疫情过后,多种因素叠加导致职场出现微妙但巨•虽然全球薪酬增长放缓,但员工仍期待获了弥合期望差距对打造高效率、高凝聚力职场的招聘
大的转变,人们更全面地思考工作对于个人的重要性。
得更高的薪酬。这不但能让他们追上不断
价值。
攀升的生活成本,更是对其工作贡献的下文中的洞察将助您弥合期望鸿沟、培养包容文
现在,仅仅过去了一年,情况再次变化,而这对您肯定。化,并自信驾驭持续变化的招聘市场。
的人才招聘与保留或求职将产生影响。企业越来灵活办公
•在亚太地区的多数国家,灵活办公已是热作为值得信赖的合作伙伴,我们深耕中国大陆市
越难以找到普适的人才策略——我们称其为“期
点话题。雇主们正竭力探索既能满足业务场逾20载,凭借作为国际招聘企业的优势,运用
望鸿沟”。
需求又能满足员工偏好的混合办公模式和独家数据和技术,为客户提供极具价值的专业招
一方面,员工的期望越来越高,有竞争力的薪酬政策。聘知识和市场行业洞察。DEI
和灵活办公已远远无法满足其需求。另一方面,
•面对一支多代际的员工队伍,保持充满活力我们的专业顾问团队遍布中国华东、华南和华
面对风云突变的商业环境,雇主也承受着巨大的
又包容的企业文化,让每个人都能做真实的北地区,随时准备帮助您应对当下复杂的人才市
压力。双方在很多方面难以达成一致。
自己,是复杂度前所未有的大难题。场。如果您有人才洞察方面的需求,请联系我们
我们的《人才趋势2024》调查采访了2,500名中获取个性化的PageInsights洞察服务。AI
•AI不再是未来概念,而成了当下进行时。
国大陆员工,旨在深入探讨此问题,以揭示员工
它已然对人们的日常工作生活以及职业选希望随附的洞察和建议能给您带来有价值的参
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