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员工入职转正述职报告

随着社会一步步向前发展，报告对我们来说并不陌生，报告具有语言陈述性

的特点。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是作者整理的员工入职转正述职报

告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工入职转正述职报告1

进入贵公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部

门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、

加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作

述职如下：

一、加强业务学习，提高业务素质。

通过公司精心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自

己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知

识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间，在部门领导的.指导下，

编写了《浅议市场营销与管理咨询》，并作为项目组成员参与编写了《x公司管

理咨询建设项目建议书》《x公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》《x公

司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、改变思想，转换角色，严于律己。

一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验，

还必须能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方

案。从自身角度考虑，一要改变思想，采取“空杯理论”的工作态度，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，

也要把公司的企业精神、工作作风融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜

天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方

向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管

理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规

范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、

成长。对于接下来的工作，充分信心！

员工入职转正述职报告2

各位领导、各位同事：

你们好!

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也

很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在

领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又

使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文

化及各项规章制度。

一、以情服务、用心做事

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提

出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想

着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，

耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管

xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货

物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到

位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭

火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全

措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦

对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”

的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于

他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开

心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足

处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，

争取能做一名合格的xx人，能在xxx这个大舞台上展示自己，能为xxx的辉煌

奉献自己的一份力量。

以上就是我试用期的工作情况。

述职人：xx

20xx年xx月xx日

员工入职转正述职报告3

创新是人类进步的重要动力，摧残孩子们热爱自由的天性，就有可能破坏创

新的土壤和扼杀创新的幼苗。让孩子们自由自在地成长吧。

美国著名作家马克·吐温着的《汤姆·索亚历险记》中主人公，他不畏强